[特集]令和女史のリーダー哲学

 

諸外国に比べ、日本では女性活躍が進んでいるとは言い難い状況だが、これからの時代は少し違う。令和の時が流れる今、企業や組織のトップで活躍する女性たちはどんな未来を描き、どう組織を率いているのか。日本社会をエンパワーしている女性リーダーに注目し、そのリーダー哲学に迫る。

注目記事

戦う姿を社員に見せる アパホテルをライオン集団へ―元谷 芙美子(アパホテル社長)
 
リーダーは企業変革を主導 コアビジネスは社員へ託す―石黒 不二代(ネットイヤー グループ社長)
 
リーダーに求める力は使命感に裏付けられた”勇気”― 恒田 有希子(フォースタートアップス タレントエージェンシー本部長)
 
全社員との“対話”で導くパーパスドリブンな組織とは―小巻 亜矢(サンリオエンターテイメント社長)
 
「風を読む」ためにリーダーとして学び続ける―石渡 美奈(ホッピービバレッジ社長)
個々の社員が持つ力を最大限に引き出したい―戸田 泰子(理化電子社長)
「イキらず、驕らず、高ぶらず」の支えるリーダー―酒井 藍(吉本新喜劇座長)
子育て中の女性に向けた雑誌『母』創刊に懸けた想い―藤尾 佳子(致知出版社取締役)

 

 
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  • ・出口治明(立命館アジア太平洋大学学長)
  • ・中竹竜二(日本ラグビーフットボール協会理事)
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◆零細企業でも活用できるインターネットM&A最前線

◆業界再編はあるのか 日本製鉄、巻き返しへの一手

◆技術研究所を解体してホンダは何を目指すのか

◆新型コロナウイルス治療薬 なぜ日本企業は創れないのか

[特集2]

 経営者に贈る「イロとカネの危機管理」

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