マネジメント

 日産自動車の幹部役員の流出が止まらない。これまでカルロス・ゴーン社長を筆頭に、グローバルに人材を登用してきたが、ここに来て日産の人材が世界の自動車メーカーから引き抜かれる事態に見舞われている。果たして何が起きているのか。

長期政権が仇に

 日産自動車の幹部が、相次ぎ競合に引き抜かれている。欧米企業では他社への移籍は珍しくないため、「日産が欧米企業になった証拠」との声も挙がるが、ここ2カ月あまりで2人もの幹部が流出したことは極めて異例だ。ゴーン社長のワンマンぶりに嫌気がさしたとの報道も目立つが、実は日産が地理的な問題から、そもそもヘッドハンティングされやすい会社という特殊事情もあるようだ。

 「流出報道ばかりが先行するが、日産自体が海外からいわゆるプロの経営者をヘッドハンティングで集めてきている会社だということ」

 日産幹部のひとりは、こう解説する。

カルロス・ゴーン

カルロス・ゴーン・日産自動車社長

 9月15日付で退任し、英高級車メーカー、アストン・マーチンの最高経営責任者(CEO)へ転身するアンディ・パーマー副社長は、1986年に英オースチン・ローバーに入社し、91年に日産がヘッドハンティングで連れてきた人材。高級車部門「インフィニティ」のトップを務め、今年8月から米ゼネラルモーターズ(GM)の高級車「キャデラック」の責任者に就任したヨハン・ダネイシン氏も、独アウディからの転身者だ。

 いずれも、他社からの転身組で、「クルマへの情熱は相当なものだが、日産ブランドに対する思い入れは薄い」(関係者)。いわば「金銭」と「仕事のやりがい」がなければ、いつでも他社に移る人材。前述の日産幹部は、この2人をいわば「日本のプロ野球でいえば助っ人外国人のようなものだ」と解説する。

 日産の資本提携先である仏ルノーが、4月の株主総会でゴーンCEOの取締役再任を決めたことなどで、日産トップも17年3月期まで続けることがほぼ内定。今回、「このままいてもエース(社長)になれないと、見切りを付けたのだろう」との見方を、関係者は示す。

 特に、パーマー氏は日産に転籍後、経営再建策「日産リバイバルプラン」の後にゴーン氏に引き上げられて出世街道を歩んできただけに、次期社長候補のひとりにも名を連ねてきた。「実力がある経営者ほどナンバー2には満足できない」(アナリスト)ために、「カリスマ」の長期政権が逆に人材流出を招いていると見る向きもある。

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