政治・経済

 大学を卒業し、正社員として就職。定年まで週5日、フルタイムで働く……。日本人の多くが選択する「既存コース」に一石を投じ、新たなワークスタイルを模索するプロジェクト「ゆるい就職」が始まった。果たして、人材不足の解消などにつながるプロジェクトに成長するのだろうか。

週休4日で月収15万円 集まった高学歴の若者

 「ゆるい就職」は、新卒の学生から25歳以下の若者を対象に「週3日勤務で月収15万円」の派遣や契約社員の仕事を紹介、マッチングするサービスだ。この仕掛け人は、構成する全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や女子高生による自治体改革ユニット「鯖江市役所JK課」などを企画してきた慶応義塾大学特任助教の若新雄純氏。主婦に特化した人材サービス会社、ビースタイルが運営する。

話し合う参加者

週4日の休日をどのように過ごすか話し合う参加者

 9月2日から始まった「ゆるい就職」の説明会には、ビースタイルが当初想定していた定員の4倍である、求職者約360人が殺到した。同社によれば、参加者は平均年齢が23・5歳、男性が67%、女性33%。学生が60%、既卒が40%で、大学別に見れば東大・京大・一橋・国公立が10・8%、早慶上智、ICUが10・1%を占めており、「比較的高い学歴を持った若者が多く、芸術や音楽活動をしている人や起業準備中の人もいる」という。

 具体的な求人は、現在集めている最中だとするが、こうした若者を採用したいという企業からの問い合わせもある。関心を示している企業はIT業界やベンチャー企業、若手採用が難しい中小企業などで、仕事内容はデスクワークが想定されている。マッチングが成立すれば、早くて11月頃から就業が始まる。

 一方、週3日勤務で若者が高いパフォーマンスを発揮できるのか、という声もある。実際に、説明会でも若新氏は「週休4日を若者が持て余すのではないか」という疑問の声があることを紹介している。しかし、それを受けたグループディスカッションで参加者からは、週4日の休日を「資格取得のための時間に充てる」「起業したが、軌道に乗るまでの生活費を稼ぎたい」といった前向きな意見が多かった。

 それでも、新卒同然の若者が「週3日勤務15万円」に見合う働きができるのか。これをフォローする仕組みがあるのが、ゆるい就職が現行の派遣紹介と違っている点だ。

 まず、就業までの期間にワークショップが開かれる。ここでは週休4日で働くための心構えや受け入れ先の企業に貢献するための働き方を叩き込む。説明会でも「ゆるいのは雇用形態で、仕事内容はゆるくはない」という言葉が強調されていたが、ワークショップをとおしてあらためて求職者を鍛えるという。また「週休4日という働き方」が必要であるという理由についても参加者同士で明確にする場を設ける。こうして、受け入れ先となる企業に理解してもらうだけでなく、「週5日、フルタイム」がスタンダードである社会に対しても、説得材料を作る考えだ。

ページ:

1

2

関連記事

好評連載

深読み経済ニュース

一覧へ
一般社団法人かぎろい出版マーケティング代表 西浦孝次氏

[連載] 深読み経済ニュース解説

2015年の経済見通し

[連載] 深読み経済ニュース解説

再デフレ化に突入し始めた日本経済

[連載] 深読み経済ニュース解説

消費税率引き上げ見送りの評価と影響

[連載] 深読み経済ニュース解説

安倍政権が解散総選挙を急ぐ理由

実録! 関西の勇士たち

一覧へ

稀有のバンカー、大和銀行・寺尾威夫とは

[連載] 実録! 関西の勇士たち(第20回)

実録! 関西の勇士たち

[連載] 実録! 関西の勇士たち(第17回)

三和銀行の法皇・渡辺忠雄の人生

[連載] 実録! 関西の勇士たち(第14回)

住友の天皇・堀田庄三の人生

[連載] 実録! 関西の勇士たち(第11回)

商売の神様2人の友情 江崎利一と松下幸之助

[連載] 実録! 関西の勇士たち(第7回)

関西財界の歴史―関経連トップに君臨した芦原義重の長期政権

ビジネストレンド新着記事

注目企業

一覧へ

家族葬のファミーユが目指す「生活者目線で故人に寄り添う」葬儀の形

家族葬のファミーユは家族や親族など故人の近親者だけで施設を貸し切って行う「家族葬」のパイオニアだ。創業者・高見信光氏は異端児と言われながらも旧態依然とした業界を変えてきた。その思いに共感し、異業種のリクルートから転じて社長を引き継いだ中道康彰氏も業界の常識を打ち破るため奮闘している。文=榎本正義(『経済界』2…

不動産のノウハウや技術を生かしサステナブルインフラへ―いちご

次世代車向け先進技術を応用する日本発プラットフォーマー ―イーソル

新社長登場

一覧へ

「若者需要の開拓でビール市場を盛り上げていく」塩澤賢一(アサヒビール社長)

アサヒグループ食品の副社長から、この3月にアサヒビールの社長に就任した塩澤賢一氏。長年、ビール営業畑を歩み、マーケティングを兼ねた繁華街歩きを趣味にしている。街の変化から世の中の流れを読む塩澤新社長が挑むのは低迷するビール市場の活性化。若者需要を伸ばしつつ、スポーツイベントを商機として攻勢をかけていく。聞き手…

塩澤賢一(アサヒビール社長)

「事業部門の連携を活性化させ営業利益100億円を目指す」 内藤宏治(ウシオ電機社長 )

地域に根差した証券会社が迎えた創業100周年―藍澤卓弥(アイザワ証券社長)

イノベーターズ

一覧へ

シリコンバレーへの挑戦が生んだ「起業家と投資家が待ち望んだサービス」― 戸村光・ハックジャパンCEO

起業家のスタンスとして、画期的な技術やビジネスモデルを社会で活かすことを目的としたイノベーション先行型もあれば、社会課題解決を最優先とし、そこに必要な技術やノウハウを当てはめていくやり方もある。ハックジャパンCEOの戸村光氏の場合は後者。対象となる課題は「身の周りの気付いたことすべて」だ。(取材・文=吉田浩)…

戸村光・ハックジャパンCEO

「測量美術」が起こす道路工事のイノベーション―草木茂雄・エムアールサポート社長

IT化で変革する産業廃棄物処理の世界―福田隆(トライシクルCEO)

大学の挑戦

一覧へ

専門分野に特化した“差別化戦略”で新設大学ながら知名度・ブランド力向上を実現――了徳寺大学・了徳寺健二理事長・学長

2000年設立で、了徳寺大学が母体のグループ法人。医療法人社団了徳寺会をグループ内に持つ。大学名の「了」は悟る、了解する、「徳」は精神の修養により、その身に得た優れた品性、人格を指す。「了徳寺」は人間としての品性、道を論す館の意味を込めた大学名だ。 聞き手=本誌/榎本正義 、写真/佐々木 伸 …

大学の挑戦

創立100周年、西南学院大学・K.J.シャフナー学長「世界に貢献しインパクトを与える人材を育てる」〜国際交流・就職支援・インターネット出願〜 

「“STAND BY YOU”のスローガンの下、学生一人ひとりに寄り添う教育を」――中央学院大学・佐藤英明学長

経済界からのお知らせ

最新号のご案内

経済界2019年10月号
[特集] 進撃のスタートアップ
  • ・スタートアップ・エコシステムの活性化
  • ・[スパイバー]2万5千円のTシャツは完売 実用化が迫った人工クモの糸
  • ・[Rhelixa]エピゲノム関連の研究・開発で人類の役に立つ
  • ・[チャレナジー]台風発電でエジソンになる ビジネス展開は「島」から
  • ・[エイシング]エッジで動く超軽量AIでリアルタイムに予測制御
  • ・[キャディ]製造業に調達革命! 町工場は赤字から脱出へ
  • ・[Clear]目指すは日本酒産業のリーディングカンパニー
  • ・[空]「値付け」の悩みを解決するホテル業界待望のサービス
  • ・宇宙ビジネスに民間の力 地球観測衛星やロボット開発
  • ・71歳で環境スタートアップを立ち上げた「プロ経営者」
[Special Interview]

 荻田敏宏(ホテルオークラ社長)

 「The Okura Tokyo」をショーケースに海外展開を進めていく

[NEWS REPORT]

◆戴正呉会長兼社長を直撃! なぜ、シャープは復活できたのか?

◆アスクル創業社長を退陣させた筆頭株主・ヤフーの焦り

◆サービス開始から3カ月で撤退 セブンペイ事件の背景にあるもの

◆絶滅危惧種ウナギの危機 イオンが挑むトレーサビリティ

[特集2]

 富裕層は知っている

・富裕層の最大の使い道は商品ではなく次代への投資

・シンガポールからケイマン諸島まで 資産フライトはここまで進化した

・年間授業料100万円超は当たり前 教育投資はローリスクハイリターン

・最先端の人間ドックは究極のリスクマネジメント

・家事代行サービスで家族との時間を有効活用

ページ上部へ戻る