政治・経済

70歳でテラモーターズに入社した吉田康憲氏

70歳でテラモーターズに入社した吉田康憲氏

気鋭ベンチャーにノウハウを注入

 電動バイクでグローバル市場への展開を図る気鋭のベンチャー企業、テラモーターズ。技術力を武器にした本格的なベンチャーとして、世間の注目度も高い。43歳の徳重徹社長が率いる同社は、社員の平均年齢が30・3歳という若武者軍団。その勢いあふれる企業に、70歳の技術者、吉田康憲氏が入社した。

 吉田氏は以前、日産ディーゼル工業に勤務し、タイやインドネシアで現地工場の立ち上げに携わるなど海外経験が非常に豊富。定年後は雇用延長し、Nissan Diesel Thailandの副社長も務めた。東南アジアをはじめとする海外市場の攻略を掲げるテラモーターズにとって、吉田氏の持つノウハウは魅力的だ。

 徳重社長は、「70歳になって、生活環境の厳しいアジアにもう一度駐在して、仕事にコミットしようという人はなかなかいない。タイ6年、インドネシア6年という、海外における生産のプロである吉田さんの経験、ノウハウ、知恵がまさに今、テラに必要となっている。ぜひとも、若人に熟練パワーを見せてほしい」と、期待を込める。

 とは言え、やはり70歳の技術者とテラモーターズのような新興企業の組み合わせは異色に映る。吉田氏は入社してすぐに、「慎重に物事を決める大企業と違って、テラモーターズではある程度の見通しが立った段階ですぐに走り出す」と、意思決定の速さに驚いたという。

 吉田氏が海外経験を豊富に積んでこられたのは時代背景もある。同氏が生産技術のエンジニアとしてキャリアをスタートさせた当時、日本では高度成長が始まり、東南アジアにおいても車両生産の現地化の動きが進んでいた。旺盛な需要に対応するべく吉田氏は世界中を駆け巡り、ビジネスで訪れたのは、これまでに30カ国以上に及ぶという。日本人として、海外でのモノづくりに本格的に取り組んだ最初の世代だ。

 そうしたキャリアを通じて得たノウハウを後進に託したいと考え出したのは、つい最近だと吉田氏は語る。

「自分のやってきたことを全部出し切って積み残したくない」

 そんな心境になった時、たまたま知人を介して出会った徳重社長と意気投合。いつの間にか就職まで話がトントン拍子に進んだという。

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