マネジメント
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［人材育成企業20］
「同じ家は、つくらない」という独自のビジネスモデルで顧客の支持を獲得
東証1部に上場する建売住宅開発・販売大手の三栄建築設計は「同じ家は、つくらない」という業界ではある意味で異質なポ…
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［人材育成企業20］
人手不足に悩む企業の救世主として短期人材サービスを軸に多彩な事業を展開
数ある人材関連ビジネスの中でも、企業の細かなニーズに対応する短期人材サービスで国内ナンバーワンの実績を誇るネクス…
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［人材育成企業20］
国内最大級の医療機関DBによる新たな出帆 熱意ある若手人材と永続的な発展を目指す
約50万件に及ぶ国内最大級の医療機関データベースを運用するウェルネス。2年前にウェルネス医療情報センターを設立し…
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［人材育成企業20］
IT活用で経営を活性化 知識を教えるのではなく活かせる場を提供する
企業向けのIT・WEB関連サービスやツールが、日々生まれている一方で、実際にそれを活用できる人材と企業は多く…
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［人材育成企業20］
スポーツへの想いを持つ社員とともに体操教室を通じて子どもたちの成長を目指す
スポーツは勝ち負けだけではなく、ルールを守り目標に向かって努力することにも大きな意義がある。その意義を大切にする…
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［人材育成企業20］
自己を肯定する「愛の教育」が日本の乳幼児教育にイノベーションを起こす
少子化社会の日本では、私学経営は「冬の時代」といわれている。しかしそんな逆境をものともせず、新しいチャレンジで次…
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好評連載
年収1億円の流儀
一覧へ起業して得られる経験・ノウハウ・人脈は何ものにも代え難い。－－鉢嶺登（オプトホールディングCEO）
［連載］年収1億円の流儀
［連載］年収1億円の流儀
５時間勤務体制を確立した若手経営者 フューチャーイノベーション新倉健太郎社長
［連載］年収1億円の流儀
新倉健太郎氏 ～経営者は、相手の立場に立つことだと16歳の身で悟った～
［連載］年収1億円の流儀
南原竜樹氏の名言～人生の成否はDNAで決まっている 要はDNAの使い方だ～
［年収１億円の流儀］
元マネーの虎 南原竜樹 儲かるからではなく、「楽しいから」やる、と言い切れるか。
銀行交渉術の裏ワザ
一覧へ融資における金利固定化（金利スワップ）の方法
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第20回）
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第19回）
定期的に銀行と接触を持つ方法 ～円滑な融資のために～
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第18回）
メインバンクとの付き合い方
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第17回）
銀行融資の裏側 ～金利引き上げの口実とその対処法～
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第16回）
融資は決算書と日常取引に大きく影響を受ける
元榮太一郎の企業法務教室
一覧へ社内メールの管理方法
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第20回）
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第19回）
タカタ事件とダスキン事件に学ぶ 不祥事対応の原則
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第18回）
ブラック企業と労災認定
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第17回）
電話等のコミュニケーション・ツールを使った取締役会の適法性
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第16回）
女性の出産と雇用の問題
温故知新
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［連載］ 温故知新
エイチ・アイ・エス澤田秀雄社長が業界各社に訴えたいこと
［連載］ 温故知新
小山五郎×長岡實の考える日本人の美 金持ちだけど下品な日本人からの脱却
［連載］ 温故知新
忙しい時のほうが、諸事万端うまくいく――五島昇×升田幸三
［連載］ 温故知新（第19回）
最大のほめ言葉は、期待をかけられたこと－－中條高德（アサヒビール飲料元会長）
本郷孔洋の税務・会計心得帳
一覧へ税務は人生のごとく「結ばれたり、離れたり」
［連載］ 税務・会計心得帳（最終回）
［連載］ 税務・会計心得帳（第18回）
グループ法人税制の勘どころ
［連載］ 税務・会計心得帳（第17回）
自己信託のススメ
［連載］ 税務・会計心得帳（第16回）
税務の心得 ～所得税の節税ポイント～
［連載］ 税務・会計心得帳（第15回）
税務の心得 ～固定資産税の取り戻し方～
子育てに学ぶ人材育成
一覧へ意欲不足が気になる社員の指導法
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第20回）
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第19回）
子育てで重要な「言葉」とは？
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第18回）
女性社員を上手く育成することで企業を強くする
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第17回）
人材育成のコツ ～部下の感情とどうつきあうか～
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第16回）
人材育成 ～“将来有望”な社員の育て方～
ビジネストレンド新着記事
注目企業
一覧へ不動産のノウハウや技術を生かしサステナブルインフラへ―いちご
現存の不動産に新しい価値を創造する「心築（しんちく）事業」とJ‐REIT運用、太陽光などのクリーンエネルギー事業が主力。社名の「いちご」は一期一会に由来しており、サステナブルインフラを通じて日本の社会を豊かにすることを目指している。文＝榎本正義(『経済界』2019年9月号より転載) 長谷川拓…
新社長登場
一覧へ「若者需要の開拓でビール市場を盛り上げていく」塩澤賢一（アサヒビール社長）
アサヒグループ食品の副社長から、この3月にアサヒビールの社長に就任した塩澤賢一氏。長年、ビール営業畑を歩み、マーケティングを兼ねた繁華街歩きを趣味にしている。街の変化から世の中の流れを読む塩澤新社長が挑むのは低迷するビール市場の活性化。若者需要を伸ばしつつ、スポーツイベントを商機として攻勢をかけていく。聞き手…
イノベーターズ
一覧へシリコンバレーへの挑戦が生んだ「起業家と投資家が待ち望んだサービス」― 戸村光・ハックジャパンCEO
起業家のスタンスとして、画期的な技術やビジネスモデルを社会で活かすことを目的としたイノベーション先行型もあれば、社会課題解決を最優先とし、そこに必要な技術やノウハウを当てはめていくやり方もある。ハックジャパンCEOの戸村光氏の場合は後者。対象となる課題は「身の周りの気付いたことすべて」だ。（取材・文＝吉田浩）…
大学の挑戦
一覧へ専門分野に特化した“差別化戦略”で新設大学ながら知名度・ブランド力向上を実現――了徳寺大学・了徳寺健二理事長・学長
2000年設立で、了徳寺大学が母体のグループ法人。医療法人社団了徳寺会をグループ内に持つ。大学名の「了」は悟る、了解する、「徳」は精神の修養により、その身に得た優れた品性、人格を指す。「了徳寺」は人間としての品性、道を論す館の意味を込めた大学名だ。 聞き手＝本誌／榎本正義 、写真／佐々木 伸 …
経済界からのお知らせ
最新号のご案内
［特集］ 東京五輪以降──ニッポンの未来
- ・2度目の東京五輪 今度はどんなレガシーが生まれるのか
- ・高岡浩三 ネスレ日本社長兼CEO
- ・脱CO2の切り札となる水素活用のスマートシティ
- ・五輪契機にテレワーク普及へ「柔軟な働き方でハッピーに」
- ・ワーケーション＝仕事×余暇 地域とつながる新しい働き方
- ・「ピッ」と一瞬で決済完了！ QRしのぐタッチ決済の潜在力
- ・東京五輪で懸念される調達リスク
- ・フェアウッド100％使用にこだわる佐藤岳利（ワイス・ワイス社長）の挑戦
［Special Interview］
原田義昭（環境大臣・内閣府特命担当大臣）
世界の脱炭素化、SDGs「環境」が社会を牽引する
［NEWS REPORT］
◆フェイスブックの「リブラ」で仮想通貨も「GAFA」が支配
◆脱炭素社会へ 鉄リサイクルという光明
◆PBの扱いを巡り業界二分 ビール商戦「夏の陣」に異変あり
◆中国の次は日本に矛先？ トランプに脅える自動車業界の前途
［特集2］
北の大地の幕開け 北海道新時代
･ 鈴木直道（北海道知事）
･ 岩田圭剛（北海道商工会議所連合会会頭）
･ 安田光春（北洋銀行頭取）
･ 笹原晶博（北海道銀行頭取）
･ 佐々木康行（北海道コカ・コーラボトリング社長）
･ 會澤祥弘（會澤高圧コンクリート社長）
･ 佐藤仁志（北海道共伸特機社長）
･ 内間木義勝（ムラタ社長）
