マネジメント
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［人材育成企業20］
「家はスマホで買う時代」 ICTを活用し住宅業界の働き方に新風
全国で約90店舗の住宅販売チェーンを展開しているジブンハウスは、スマホで集客してセルフ見積りをして家を売る仕組み…
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［人材育成企業20］
国内最大級の医療機関DBによる新たな出帆 熱意ある若手人材と永続的な発展を目指す
約50万件に及ぶ国内最大級の医療機関データベースを運用するウェルネス。2年前にウェルネス医療情報センターを設立し…
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［人材育成企業20］
住宅ローンテックで急成長 「社員ファースト」で仲間の夢を応援する
住宅ローンと最新のテクノロジーを掛け合わせた住宅ローンテックのベンチャー企業として2016年5月に誕生したiYe…
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［人材育成企業20］
IT活用で経営を活性化 知識を教えるのではなく活かせる場を提供する
企業向けのIT・WEB関連サービスやツールが、日々生まれている一方で、実際にそれを活用できる人材と企業は多くない…
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［人材育成企業20］
スポーツへの想いを持つ社員とともに体操教室を通じて子どもたちの成長を目指す
スポーツは勝ち負けだけではなく、ルールを守り目標に向かって努力することにも大きな意義がある。その意義を大切にする…
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［人材育成企業20］
自己を肯定する「愛の教育」が日本の乳幼児教育にイノベーションを起こす
少子化社会の日本では、私学経営は「冬の時代」といわれている。しかしそんな逆境をものともせず、新しいチャレンジで次…
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［人材育成企業20］
クラウドファンディングで有望なベンチャー企業に新たな資金調達の道を開く
インターネットを通じたベンチャー企業の資金調達を実現する株式投資型クラウドファンディング。日本で最初にサービスを…
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[インタビュー]
津賀一宏・パナソニック社長が語る経営「変化し進化し続けることで未来を創る」
パナソニックの津賀一宏社長は、間もなく就任7年目を迎える。プラズマテレビ事業の失敗という嵐の中での船出だったが、…
好評連載
年収1億円の流儀
一覧へ起業して得られる経験・ノウハウ・人脈は何ものにも代え難い。－－鉢嶺登（オプトホールディングCEO）
［連載］年収1億円の流儀
［連載］年収1億円の流儀
５時間勤務体制を確立した若手経営者 フューチャーイノベーション新倉健太郎社長
［連載］年収1億円の流儀
新倉健太郎氏 ～経営者は、相手の立場に立つことだと16歳の身で悟った～
［連載］年収1億円の流儀
南原竜樹氏の名言～人生の成否はDNAで決まっている 要はDNAの使い方だ～
［年収１億円の流儀］
元マネーの虎 南原竜樹 儲かるからではなく、「楽しいから」やる、と言い切れるか。
銀行交渉術の裏ワザ
一覧へ融資における金利固定化（金利スワップ）の方法
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第20回）
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第19回）
定期的に銀行と接触を持つ方法 ～円滑な融資のために～
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第18回）
メインバンクとの付き合い方
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第17回）
銀行融資の裏側 ～金利引き上げの口実とその対処法～
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第16回）
融資は決算書と日常取引に大きく影響を受ける
元榮太一郎の企業法務教室
一覧へ社内メールの管理方法
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第20回）
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第19回）
タカタ事件とダスキン事件に学ぶ 不祥事対応の原則
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第18回）
ブラック企業と労災認定
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第17回）
電話等のコミュニケーション・ツールを使った取締役会の適法性
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第16回）
女性の出産と雇用の問題
温故知新
一覧へ
［連載］ 温故知新
エイチ・アイ・エス澤田秀雄社長が業界各社に訴えたいこと
［連載］ 温故知新
小山五郎×長岡實の考える日本人の美 金持ちだけど下品な日本人からの脱却
［連載］ 温故知新
忙しい時のほうが、諸事万端うまくいく――五島昇×升田幸三
［連載］ 温故知新（第19回）
最大のほめ言葉は、期待をかけられたこと－－中條高德（アサヒビール飲料元会長）
本郷孔洋の税務・会計心得帳
一覧へ税務は人生のごとく「結ばれたり、離れたり」
［連載］ 税務・会計心得帳（最終回）
［連載］ 税務・会計心得帳（第18回）
グループ法人税制の勘どころ
［連載］ 税務・会計心得帳（第17回）
自己信託のススメ
［連載］ 税務・会計心得帳（第16回）
税務の心得 ～所得税の節税ポイント～
［連載］ 税務・会計心得帳（第15回）
税務の心得 ～固定資産税の取り戻し方～
子育てに学ぶ人材育成
一覧へ意欲不足が気になる社員の指導法
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第20回）
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第19回）
子育てで重要な「言葉」とは？
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第18回）
女性社員を上手く育成することで企業を強くする
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第17回）
人材育成のコツ ～部下の感情とどうつきあうか～
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第16回）
人材育成 ～“将来有望”な社員の育て方～
ビジネストレンド新着記事
注目企業
一覧へ上場して分かったTOKYO PRO Marketのメリット―前田浩・ニッソウ社長に聞く
多くの経営者が目標とする株式上場。しかし、上場に掛かるコストや時間、その他諸々の条件を考慮して、「上場は到底無理」と諦めてしまうケースも少なくない。そんな経営者にとって有力な選択肢となるのが東京証券取引所の運営する第五の市場TOKYO PRO Marketへの上場だ。2018年に同市場に上場を果たした、株式会…
新社長登場
一覧へ地域に根差した証券会社が迎えた創業100周年―藍澤卓弥（アイザワ証券社長）
中堅証券会社のアイザワ証券は今年7月、創業100周年を迎えた。この記念すべき年に父からバトンを受け継ぎ新社長となったのが、創業者のひ孫にあたる藍澤卓弥氏。地域密着を旗印に掲げてここまで成長してきたアイザワ証券だが、変化の激しい時代に、藍澤社長は何を引き継ぎ、何を変えていくのか。聞き手＝関 慎夫 Photo：西…
イノベーターズ
一覧へ佐藤輝英・BEENEXTファウンダーに聞く「起業家から投資家に転身した理由」
Eコマースを中心に成長を続けるBEENOS。その創業者である佐藤輝英氏は、5年前に社長を退任。4年前には取締役を辞任し、経営から退いた。それまで起業家として生きてきた佐藤氏が次に選んだのは起業家支援。BEENEXTを設立し、新しいイノベーションを起こそうとしている起業家への投資を始めた。その中でも投資の中心と…
大学の挑戦
一覧へ専門分野に特化した“差別化戦略”で新設大学ながら知名度・ブランド力向上を実現――了徳寺大学・了徳寺健二理事長・学長
2000年設立で、了徳寺大学が母体のグループ法人。医療法人社団了徳寺会をグループ内に持つ。大学名の「了」は悟る、了解する、「徳」は精神の修養により、その身に得た優れた品性、人格を指す。「了徳寺」は人間としての品性、道を論す館の意味を込めた大学名だ。 聞き手＝本誌／榎本正義 、写真／佐々木 伸 …
経済界からのお知らせ
最新号のご案内
［特集］ 素材の底力〜世界をリードする素材産業〜
- ・素材のイノベーションが日本経済をリードする
- ・化学工場 企業ごとの特色も鮮明に存在感増す化学素材
- ・電気自動車普及が始まる車載バッテリーの覇権戦争
- ・炭素繊維 市場を開拓してきた日本が技術的優位を保ち続ける法
- ・「鉄は国家なり」の時代を経て問われる「日の丸製鉄」の競争力
- ・経産省 日本の素材産業が世界をリードするための3つの課題
- ・就職人気は下位に低迷でも焦らない素材メーカー
［Special Interview］
日覺昭廣（東レ社長）
「長期的視点で開発するのが素材企業のDNA」
［NEWS REPORT］
◆営業利益率10％突破 ソニーならではの「儲けの構造」
◆日本初の民間ロケットが宇宙空間に到達
◆携帯参入まであと4カ月 国内4番手「楽天」の勝算
◆日産・ルノーが直面する「経営統合問題」長期化の落とし穴
［Interview］
「君は生き延びることができるか」──ガンダム世代が歩んだ40年
常見陽平（評論家・労働社会学者）
