マネジメント
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「過労死問題」を考える
本年から過労死等防止対策推進法を根拠に『過労死等防止対策白書』が厚生労働省において作成されることになった。加え…
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[企業統治の正鵠]
「同じ釜の飯」文化の日本企業に最適なガバナンスとは―金成憲道（ドイツ証券会長）×牛島信（弁護士、作家）後編
日本とは大きく違う米国式のガバナンスを肌で体感してきた金成憲道氏。今回は、組織のリーダーに必要な資質、日本…
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「気が付けばできている」アパホテルの競争力――元谷一志（アパグループ社長）
気付けば、アパホテルができている。そう思うほどに勢いのあるアパグループ。その勢いの源泉はどこにあるのか。また、ビ…
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［スペシャルインタビュー］
「必要なときに、必要なものを」中部ゲートウェイが変える物流の時間軸――長尾 裕（ヤマト運輸社長）
宅急便が誕生して40年。これまで、クール宅急便などさまざまなサービスを生み出してきたが、今もITを積極的に活用…
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[企業統治の正鵠]
就任前に能力を疑われた日本人CEOの奮闘―金成憲道（ドイツ証券会長）×牛島 信（弁護士、作家）前編
東京三菱銀行のニューヨーク支店長、ユニオンバンクCEOと豊富な国際経験を持つ金成憲道氏。キャリアを積む中で目…
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［スペシャルインタビュー］
「僕は人事権を放棄した。仕事を任せ、後は祈るだけ」――熊谷正寿（GMOインターネット会長兼社長）
GMOインターネットは1995年からインターネット事業に参入。今では社員数は5千人を超えた。日進月歩の世界なだ…
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神田昌典対談企画 「知」の伝道者
子どもたちにはアレキサンダー大王のように生きてほしい―ゲスト 大橋洋治 （ANAホールディングス相談役）（後編）
長い経歴の中で、社内にさまざまな変革をもたらしてきた大橋洋治氏。新たな挑戦に価値を置き、「失敗しない人間は…
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神田昌典対談企画 「知」の伝道者
名前のおかげもあり、スケールの大きなことに興味があった―ゲスト 大橋洋治（ANAホールディングス相談役）（前編）
ANAホールディングスの社長、会長を歴任し、同社の国際化に大きな貢献を果たした大橋洋治氏。現在では少なくなっ…
好評連載
年収1億円の流儀
一覧へいつも全力投球しているから、上司の評価は低くなる。
連載［年収１億円の流儀］
［連載］年収1億円の流儀（第59回）
運を動かす力は自らの内にある。
［連載］年収1億円の流儀（第58回）
運はどうしたら好転できるか？
［連載］ 年収1億円の流儀（第57回）
すべて自分を責めれば最適の解決策が浮かぶ
［連載］ 年収1億円の流儀（第56回）
問題や課題から逃げても、それは形を変えてついてくる。
銀行交渉術の裏ワザ
一覧へ金利固定化の方法を知る
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第20回）
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第19回）
定期的に銀行と接触を持つ方法
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第18回）
メーン銀行との付き合い方
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第17回）
金利引き上げの口実とその対処法
［連載］ 銀行交渉術の裏ワザ（第16回）
融資は決算書と日常取引に大きく影響を受ける
元榮太一郎の企業法務教室
一覧へ社内メールの管理方法
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第20回）
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第19回）
タカタ事件に学ぶ 不祥事対応
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第18回）
「ブラック企業」という評価の考察
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第17回）
コミュニケーション・ツールを使った取締役会の適法性
［連載］ 元榮太一郎の企業法務教室（第16回）
女性の出産と雇用の問題
温故知新
一覧へ
［連載］ 温故知新
「もっと、利益の上がる業界にしていこう」
［連載］ 温故知新
金持ちだけど下品な日本人――小山五郎×長岡實
［連載］ 温故知新
忙しい時のほうが、諸事万端うまくいく――五島昇×升田幸三
［連載］ 温故知新（第19回）
最大のほめ言葉は、期待をかけられたこと－－中條高德
本郷孔洋の税務・会計心得帳
一覧へ税務は人生のごとく「結ばれたり、離れたり」
［連載］ 税務・会計心得帳（最終回）
［連載］ 税務・会計心得帳（第18回）
グループ法人税制の勘どころ
［連載］ 税務・会計心得帳（第17回）
自己信託のススメ
［連載］ 税務・会計心得帳（第16回）
所得税の節税ポイント
［連載］ 税務・会計心得帳（第15回）
固定資産税の取り戻し方
子育てに学ぶ人材育成
一覧へ意欲不足が気になる社員の指導法
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第20回）
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第19回）
人を育てる「言葉」とは？
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第18回）
女性社員を上手に育成するコツ
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第17回）
部下の感情とどうつきあうか
［連載］ 子どもに学ぶ人材マネジメント（第16回）
“将来有望”な社員の育て方
ビジネストレンド新着記事
注目企業
一覧へ「日本初」にこだわる男のユニークな発想とビジネス――佐野秀光（情報通信ネットワークグループ社長）
「損して得を取る」事業モデル 不動産登記情報を扱う「登記簿図書館」をご存じだろうか。 かつては法務局でしか取得できなかった登記簿情報がオンラインで簡単に取得でき、かつ、法務局では対応できないさまざまなサービスを提供するというものだ。保有登記情報は全国2450万件、会員数9500社を誇る。 この登記簿図書館を…
新社長登場
一覧へ「技術立脚の理念の下、付加価値の高い香料を開発します」――高砂香料工業社長 桝村聡
創業から95年、海外に進出してから50年以上たつ国際派企業の高砂香料工業。合成香料では日本最大手であり、国際的にも６％以上のシェアを持つ優良企業だ。 １００年弱の歴史を持つ合成香料のトップメーカー ── まず御社の特徴をお聞かせください。 桝村 １９２０年創業ですから、２０２０年に１００周年を迎える…
イノベーターズ
一覧へ老舗コニャックメゾンがブランド強化で日本市場を深耕――Remy Cointreau Japan代表取締役 宮﨑俊治
フランスの大手高級酒グループ、レミー・コアントロー社の日本法人。18世紀から愛飲されてきた名門コニャックの「レミーマルタン」や世界有数のリキュール「コアントロー」をはじめ、スピリッツやウイスキーなど戦略的なラインアップを日本市場で展開している。同社の宮﨑俊治代表取締役に事業展開について聞いた。 &nbs…
大学の挑戦
一覧へ専門分野に特化した“差別化戦略”で新設大学ながら知名度・ブランド力向上を実現――了徳寺大学・了徳寺健二理事長・学長
2000年設立で、了徳寺大学が母体のグループ法人。医療法人社団了徳寺会をグループ内に持つ。大学名の「了」は悟る、了解する、「徳」は精神の修養により、その身に得た優れた品性、人格を指す。「了徳寺」は人間としての品性、道を論す館の意味を込めた大学名だ。 聞き手＝本誌／榎本正義 、写真／佐々木 伸 教育部門と…
企業eye
一覧へ社員の人間力を武器に5期連続増収を果たす投資用不動産会社――パートナーズ
パートナーズは全国の中古投資用不動産の売買仲介を手掛けている。2011年の創業以来、5期連続増収を達成。吉村社長は業績好調の原動力を「社員の人間力を養い、顧客満足度の向上に取り組む姿勢にある」と語る。── 数ある投資用不動産会社の中、独自の強みについて。吉村 当社では、社員の人間力を徹底的に磨きな…
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［特集］
我がベンチャー魂
- ・藤田 晋（サイバーエージェント社長）
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- ・坂下英樹（リンクアンドモチベーション社長）
- ・冨田英揮（ディップ社長）
- ・平野岳史（フルキャストホールディングス会長）
- ・河野貴輝（ティーケーピー社長）
- ・出雲 充（ユーグレナ社長）
- ・方 永義（RSテクノロジーズ社長）
- ・山海嘉之（CYBERDYNE社長／CEO）
- ・高岡本州（エアウィーヴ会長）
- ・酒井 将（ベリーベスト法律事務所代表弁護士）
［Interview］
後藤 亘（東京メトロポリタンテレビジョン会長）
技術がどんなに進歩しても、求められるのは「心に響く」コンテンツ
［NEWS REPORT］
◆金融業界に打ち寄せる人工知能の衝撃波
◆ついに会長職を退任 フジテレビと日枝 久の30年
◆停滞かそれとも飛躍への助走か 元年が過ぎた後のVR業界
◆爆買い超えも目前 インバウンドショッピング復活の裏側！
［政知巡礼］
小野寺五典（衆議院議員）
「北朝鮮の脅威で安全保障の潮目が変わった」
