テクノロジー
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金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（最終回）
山岳遭難救助の「一刻も早く」に応える会員制ヘリ捜索サービスを実現させる――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
山岳遭難救助における有用性を買われ、『HITOCOCO（ヒトココ）』は順調に利用者の裾野を広げていった。しかし、…
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左手を使えば右脳が鍛えられる――加藤俊徳（脳の学校代表）
左手と右脳が私を脳科学者に導く 私は、物心ついた頃のことを少なからず思い出すことができます。その代表的な思い…
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金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第4回）
消防・警察から山岳団体まで。山岳遭難対策関係者が評価したヒトココ――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
九州松下電器（現パナソニック システムネットワークス）に就職し、バイヤーとしてマレーシアのメーカーからの部品調達…
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「見る」を極めれば記憶力は上がる—加藤俊徳（脳の学校代表）
学校の授業は「聞く」が主体と語る加藤俊徳氏 小学２年生の時、「イキイキしているのは、体育、図工の時間だけ…
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金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第3回）
「ヒトココ」の原型となったコードレス電話の無線技術――久我一総 オーセンティックジャパン社長
九州松下電器（現パナソニック システムネットワークス）に就職し、バイヤーとしてマレーシアのメーカーからの部品調達…
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思い出によって脳を変える方法――加藤俊徳（脳の学校代表）
人と接するだけで感情系脳番地を鍛えられる 「人の気持ちは変わりやすい」と言われます。社会は人と人の交流で成り…
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金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第2回）
米国留学後に１年遅れで就職 海外でのバイヤーと駐在経験が糧に――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
登山が趣味なわけでもなく、人命救助の現場に明るいわけでもない久我氏がなぜ、『ＨＩＴＯＣＯＣＯ（ヒトココ）』を手掛…
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金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第1回）
人命救うサービスを目指し山岳遭難救助の現場に挑む――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
「HITOCOCO（ヒトココ）」は親機から特定の子機のIDを入力することで、子機がある場所を特定できるツールだ。…
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「めんどくさい人」の脳はどうなっているのか？――加藤俊徳（脳の学校代表）
「左脳の扁桃体」は感情を生む工場 「あの人は、本当に面倒な人だよね」と思ったことが1度や2度は誰にでもあ…
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今後、10年後の電力業界の様相（2）
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発電単価から既存原発の経済性を考える
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日本は再生可能エネルギーで世界トップとなる決断を
金の卵発掘プロジェクト
一覧へ活躍の領域を広げるココヘリ 災害救助での展開も視野に――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
［金の卵発掘プロジェクト］
[金の卵発掘プロジェクト2017 グランプリ受賞]
経理業務を革新的に効率化する「目から鱗」のシステム――手島太郎 （Bank Invoice社長）
金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（最終回）
山岳遭難救助の「一刻も早く」に応える会員制ヘリ捜索サービスを実現させる――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第4回）
消防・警察から山岳団体まで。山岳遭難対策関係者が評価したヒトココ――久我一総（オーセンティックジャパン社長）
金の卵発掘プロジェクト2016 グランプリ受賞者の横顔（第3回）
「ヒトココ」の原型となったコードレス電話の無線技術――久我一総 オーセンティックジャパン社長
テクノロジー潮流
一覧へ科学技術開発とチームプレー
［連載］ テクノロジー潮流
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エボラ出血熱と情報セキュリティー
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21世紀の日本のかたち 農電業と漁電業
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工学システムの安全について
［連載］ テクノロジー潮流
エネルギー移行と国民の価値観の変化
ビジネストレンド新着記事
注目企業
一覧へ次なるステージを駆け上がる日本電子「70年目の転進」–日本電子
最先端の分析機器・理科学機器の製造・販売・開発研究等を手掛ける日本電子（JEOL）は、ノーベル賞受賞者を含むトップサイエンティストや研究機関を顧客に、世界の科学技術振興を支えてきた。足元の業績は2019年3月期で連結営業利益、同経常利益、同最終利益がいずれも過去最高を更新。かつては技術偏重による「儲からない…
新社長登場
一覧へ森島寛晃・セレッソ大阪社長が目指すクラブ経営とは
前身のヤンマーディーゼルサッカー部を経て1993年に創設されたセレッソ大阪。その25周年にあたる2018年12月に社長に就任した森島寛晃氏は、ヤンマー時代も含めて通算28年間セレッソ一筋、「ミスターセレッソ」の愛称を持つ。今も多くのファンに愛される新社長が目指すクラブ経営とは。聞き手=島本哲平 Photo=藤…
イノベーターズ
一覧へ非大卒就職マーケットの変革に挑む元教師の挑戦―永田謙介（スパーク社長）
日本企業の年功序列と終身雇用が崩壊に向かう中、制度を支えてきた大学生の新卒一括採用の是非もようやく議論されるようになってきた。一方、高校卒業後に就職する学生のための制度は旧態依然とし、変化の兆しがほとんど見えない。こうした現状を打ち破るべく、非大卒就職マーケットの改革に挑戦しているのがSpark（スパーク）社…
大学の挑戦
一覧へ専門分野に特化した“差別化戦略”で新設大学ながら知名度・ブランド力向上を実現――了徳寺大学・了徳寺健二理事長・学長
2000年設立で、了徳寺大学が母体のグループ法人。医療法人社団了徳寺会をグループ内に持つ。大学名の「了」は悟る、了解する、「徳」は精神の修養により、その身に得た優れた品性、人格を指す。「了徳寺」は人間としての品性、道を論す館の意味を込めた大学名だ。 聞き手＝本誌／榎本正義 、写真／佐々木 伸 …
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小林喜光（三菱ケミカルホールディングス会長）
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