2014年

［採用戦略最前線］

新卒入社試験での受験料制度の成否は－－ドワンゴ

ドワンゴ川上会長の発案で受験料制度を導入　動画配信サイト「ニコニコ動画」を運営するドワンゴが、２０１５年の新卒入社試験で受験料制度を導入した。採用活動のあり方に一石を投じ、各所で賛否を呼んでいる。新たな取り組みは同社にとってどんな影響があったのだろうか。　「例年以上に…
［採用戦略最前線］

Wiz（ワイズ）急成長の秘密ー従業員第一、意欲を引き出す人事考課

Wiz（ワイズ）の原動力は社員のやる気を引き出す万全のサポート体制セールスプロモーション事業やサイト作成といったクリエイティブ事業を主力に、飛躍的成長を遂げるＷｉｚ。その原動力は、社員のやる気を引き出す万全のサポート体制にあった。意欲の高い人材の採用を通して事業基盤の…
［連載］税務・会計心得帳（第15回）

税務の心得　～固定資産税の取り戻し方～

税務の心得１　固定資産税の特質を知る　以前、「シャッター通り」と化した商店街で、「営業を取り止めた店舗の固定資産税を、営業をしていた時と同様に支払うのはおかしい」と、研究会を立ち上げたことがあります。　固定資産税は、賦課課税方式の税。毎年１月１日時点の所有者に対して、…
［連載］地域が変えるニッポン（第15回）

好評ぐんぐん、高糖度トマト「アメーラ」が地域に活気、雇用を創出（静岡市、サンファーマーズ）

高い糖度を生み出すアメーラ独特の栽培方法　野菜や果物の新顔が続々と登場しているが、トマトの分野では静岡生まれの高糖度トマト「アメーラ」が市場の評価を急速に高めている。２００３年夏に大型農園を稼働させて以来、生産施設は今や、13農場に拡大、周年栽培で大都市市場に大量出荷…
［連載］テクノロジー潮流

科学技術開発とチームプレー

科学技術開発もチームで評価することが重要　今年のノーベル物理学賞は、青色発光ダイオード（青色ＬＥＤ）の開発を対象として、赤崎勇（名城大教授）、天野浩（名古屋大学教授）、中村修二（米カリフォルニア大サンタバーバラ校教授）が受賞した。　青色ＬＥＤとは、電圧を加…
［連載］津山恵子のニューヨークレポート（第15回）

選択と集中進む米ヤフーが「返り咲き」

モバイルへの選択と集中が実を結ぶ　米シリコンバレーで、一度ナンバーワンから転落すると、立ち直るのは難しい。それを果たした稀有な例がアップルだが、それは、創業者である故スティーブ・ジョブズ氏の強烈な哲学と辣腕があったお陰だ。しかし、今、ヤフーという名門企業も「返…
［観光インバウンドの秘策］

ANAグループ、地域の新たな価値を発掘へ

見慣れた光景が、意外なコンテンツとなる「地域」　海外を旅してみると、都会よりも自然豊かな地方で思わぬ発見や魅力的な出会いがあることが多い。無国籍化され、人の数も多い都会では、その国本来の持つ魅力に出会うことは難しくなっているのかもしれない。　その国ならではの気候風土が…
［連載］子どもに学ぶ人材マネジメント（第15回）

人材育成のコツ　～社員の“自律”をどう促す～

人材育成のコツ①　〝自律ルール〟によって苦手なことも克服できる　いきなり自分の話をするのもなんなのですが、以前の私は領収書の整理というのがとても苦手でした。それに四苦八苦するのが経験上分かっているので、月末が近づいてくると、ああ、いやな仕事が待っている……と本当にゆう…
「教育力、研究力を高め、タフでグローバルな人材を育成します」－－東京大学・濱田純一総長

世界の大学ランキングで東京大学の順位は低迷している。その現状を打開するために濱田純一総長は、〝秋入学〟を梃子にグローバル化を提起したが、実現には至っていない。しかし改革の手は緩めず、推薦入学制度の導入など、次々と新機軸を打ち出している。聞き手＝本誌・清水克久写真＝…
［連載］実録！関西の勇士たち（第15回）

ワンマンシリーズ（2）住友の堀田、グループを束ねる

時代と共に躍進する住友・堀田庄三氏　戦後の財閥解体で、住友本社は、鉱業、化学、金融など18のセクションに分断され、それぞれが独立企業体に様変わりした。　ＧＨＱの厳命で独立した18社は、社名に「住友」の冠が戴けず、銀行も「大阪銀行」の名でスタート。先輩らが公職追放で去り…
新たなコンセプトでスマートフォンに関する世の中のお困りごとを解決－－ゴキゲンホールディングス

わずか半年足らずで３５店舗開設と、急成長のスマートフォンの修理・アフターサポート・グッズ販売のショップ「スマコレ」。高いニーズと支持を受け、１年で１００店舗、３年で３００店舗体制を目指している。戎祐次氏・ゴキゲンホールディングスが目指すスマホのこれから──　創業までの…
［連載］元榮太一郎の企業法務教室（第15回）

「忘れられる権利」に見るプライバシー問題の今後

　「検索エンジンを通じて、自分の好ましくない過去がインターネット上で暴露される」　この問題をめぐり、欧州連合（ＥＵ）の司法裁判所は今年５月、プライバシー権の一種として「忘れられる権利（ｒｉｇｈｔｔｏｂｅｆｏｒｇｏｔｔｅｎ）」を認め、それに基づき「非公開請求」…
［金の卵発掘プロジェクト2014］

起業家発掘の新たなステージへ

　「金の卵発掘プロジェクト」は将来の日本経済を背負って立つ人材を発掘し、日本を元気にするためのビジネスプランコンテスト。一次審査を通過した応募者のプレゼンによる最終審査会は、11月21日に開催される。第４回目を迎えた今年は、より内容を充実させるべく、新たな試みにも…
［観光インバウンドの秘策］

伝統文化かポップカルチャーか－－和歌山県田辺市・埼玉県久喜市（旧鷲宮町）

「陽の昇る聖地」と「陽が沈む聖地」　２００４年に「紀伊山地の霊場と参詣道」としてユネスコの世界文化遺産に登録された熊野古道。人と自然が長い年月をかけてつくり上げた精神文化の聖地は、今、日本人だけでなく世界の人も魅了している。　古来より極楽浄土は真南にあるとされ、京の都…
IT×不動産―オーナー希望者と土地情報をクラウドでマッチング－－古木大咲　インベスターズクラウド社長

「ローコスト・ロークオリティー」だった土地付きアパートを「ローコスト・ハイクオリティー」に。カギは「クラウド」を活用した“在庫なし”ビジネスモデル。ネット集客で大幅なコストカットと、いろいろなデータを一元管理し、高度な予測を行うＤＭＰ（データ・マネジメント・プラットフ…
［連載］ CEOのゴルフ（第15回）

ゴルフにおける意識　ダウンスイング時の下半身リードのイメージ

　ダウンスイングは下半身リードとよくいわれる。そこに間違いはない。だが、下半身でリードすれば、あとはオートマチックにすべてがうまく動き、正しくインパクトに導かれていくものではないのだ。動きの適切な大きさやタイミングを説明しよう。ゴルフのダウンスイング　下半身リードはイ…
［連載］年収1億円の流儀（第15回）

営業の極意を体得するテクニック――「３つの質問」とは。

営業マンにテクニックは必要ないのか？　前回、先輩のＭ氏から直伝の《営業の極意》について伝えた。Ｍ氏は20代の半ばで年収１億円超えを果たした、伝説の営業マンである。　Ｍ氏が強調するのは、お客様に対したときに営業マンはもっと謙虚になれ、ということだ。【お客様は神様です】と…
［連載］銀行交渉術の裏ワザ（第15回）

あなたの会社の融資構成は間違っていませんか？

　銀行融資の構成をどうするか――つまりは、「どの銀行から、いくらの融資を、どう受けるのが適切なのか」は、企業にとっての悩みどころの１つです。そこで今回は、銀行融資の構成を考える上でのポイントについて解説します。融資構成のために、まずは「借入一覧表」の作成から　銀行融資…
［連載］現代医療の真相（第15回）

インフルエンザ予防接種は受けるべきか

インフルエンザ予防接種ワクチンの役割は「感染」防止にあらず　今年も、インフルエンザワクチン接種の季節になった。近年、インフルエンザワクチンを接種する人が増えているようだが、果たして、どれだけの方がその意義を正しく理解されているだろうか──。　まず、インフルエンザのワク…
［連載］変貌するアジア（第3回）

「反日」でスクラムを組む中国と韓国

「反日」を掲げる中国の思惑　1949年の新中国成立以来、毛沢東、周恩来、鄧小平など同国の主要なリーダーは皆、基本的にリアリストであった。彼らは日本に対し、好き嫌いの感情はなかっただろう。　仮にあったにせよ、反日の言動をとることはなかった。なかでも、1980…