[特集]人を育てる

人を育てる

優秀な人材をいかに発掘し、育てるかは企業にとって永遠のテーマだ。高度経済成長を支えてきた新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった旧来のシステムが機能しなくなってきた今、企業側も新たな人材育成の在り方について模索を続けている。本特集では、これまでとは違った形で「人」の力を引き出そうとする企業の試みや、常識破りの手法で成功した事例などを探っていく。

注目記事

[Case File]エー・ピーカンパニー 社長 米山久氏

店舗運営は人材採用と育成ありきで考える

[Case File]ジェイアイエヌ 社長 田中仁氏

海外戦略の肝は本部のダイバーシティ化

[Case File]ローソン COO 玉塚元一氏

本部とFCオーナーの関係強化に努める

[Interview]旭化成 会長 伊藤一郎氏

「挑戦するDNAが旭化成魂。それを若い世代に残したい」

経済界からのお知らせ

最新号のご案内

経済界2018年5月号
[特集]
九州は世界へ向かう

  • ・総論 アジアの熱を九州に取り込めるか
  • ・麻生 泰(九州経済連合会会長)
  • ・石原 進(九州観光推進機構会長)
  • ・田嶋 猛(太平洋貿易会長)
  • ・出口治明(立命館アジア太平洋大学学長)
  • ・髙田 明(V・ファーレン長崎社長)

[Special Interview]

 杉江俊彦(三越伊勢丹ホールディングス社長)

 突然の社長交代から1年 三越伊勢丹はどう変わったか

[NEWS REPORT]

◆創業100周年で問われるパナソニックのDNA

◆楽天が携帯キャリアに参入も見通しの甘さに不安先行

◆銀行の危機感から始まった日本版スマホ決済の可能性

◆東芝会長に車谷氏を招聘 外部の知見に再建を期待

[特集2]

 沸騰!関西経済

 関西が世界に発信する未来社会のデザインとは

ページ上部へ戻る