組織の要は優れた人材 ブランディングで採用力をアップ 平出浩太郎 エーエスエル
オープン系開発をメインに、サーバ・ネットワーク構築や先端技術を使用した提案などを行うエーエスエル。社員を増やし、業績を伸ばし続けてきた背景には、エンジニアファーストの姿勢と福利厚生、IT系らしからぬブランディング戦略があ … 続きを読む 組織の要は優れた人材 ブランディングで採用力をアップ 平出浩太郎 エーエスエル
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