文＝小林千華 Photo＝画像提供：富士通（雑誌『経済界』2025年4月号「『ゲーム』を超えるｅスポーツ」特集より）
富士通では７００人が在籍 他社や学生ともイベント開催
企業ｅスポーツ部が増えている。フィジカルスポーツよりも場所を選ばず、遠く離れた企業同士、事業所同士でも一緒に楽しめることから、企業間・社員間のコミュニケーションが気軽にとれると評判だ。各地で大会も行われ、昨年の佐賀国体の文化プログラム「全国都道府県対抗ｅスポーツ選手権」でも、ソーシャルゲーム「グランブルーファンタジー」の企業対抗戦が、エキシビションとして開催された。
中でも企業ｅスポーツ部としては国内最大規模の約７００人が在籍しているのが、富士通ｅＳｐｏｒｔｓ部だ。富士通のグループ会社全体から有志が集まって活動しており、プレーするタイトルは16種類。タイトルごとに週１回程度、勤務後の夜の時間帯に、オンラインで集まって練習することが多い。
部の立ち上げをリードしたのは、デザインセンターでデザイナーを務める有馬和宏氏だ。コロナ禍の２０２０年、社員間の交流が難しくなった際、エンゲージメント向上を目的として部活動を発足させた。富士通はもともと事業所ごとにさまざまな部活動を行っているが、ｅスポーツならオンラインで事業所問わず一緒に活動できる点も、発足の決め手になった。
現在は、ＨＩＴ）クラウドサービス事業部の福田紘子氏が、有馬氏から代表を引き継いでいる。
「今の部員の属性は本当にさまざま。年齢は比較的20代が多めですが、60代もいます。職種もエンジニアや開発系が特に多いというわけでもなく、営業系や、総務、人事のようなコーポレート部門の社員も在籍しています」（福田氏）。
部員によって、大会に出場し勝利を狙う、気軽に練習だけを楽しむなど楽しみ方も異なる。福田氏自身も大会出場を目指して練習しながら、「全く違う部署のメンバーと、困った時に相談し合える間柄になれた」と振り返る。
部としての活動の他に、富士通は社内外のコミュニケーションにもｅスポーツを活用している。ＣＩＯ秘書官兼シニアマネージャーの曽根崎輝太氏は、「ゲームをしている時は、性別も世代も国境も超えて、人の横のつながりが強くなる」と話す。そんな発想から、他社とのイベントや学生との交流会にｅスポーツを用いることがあるのだという。
そうしたイベントの際よく使うのが、22年に事業所内に開設された「ｅスポーツルーム」。５人までのチーム同士で対戦できる設備が整っており、社内外とのイベントなどで、予約が詰まっている。
ここで行ったとある企業間交流会では、まずｅスポーツを活用したビジネスの可能性についてセミナーを開催。その後は実際にプレーを通じて懇親を深めた。
「他社の方とも学生さんとも、机越しに向かい合うとどうしても緊張感が生まれてしまう。一緒にゲームをすることで、すぐに距離が縮まります」（曽根崎氏）
ｅスポーツ関連の活動から今後のビジネスの可能性も
こうした活動を通して、ＩＴサービス企業としてのｅスポーツを使った研究や、ビジネスの可能性も見えてきたと曽根崎氏は語る。
「過去に開催したｅスポーツイベントで、皆さんに心拍数を測りながらプレーしていただき、誰が一番緊張していたか、楽しんでいたかなどを分析したことがあります。このようにプレーヤーの状態を分析し、強さとの相関を調べるなど、富士通の技術とｅスポーツを掛け合わせたビジネスの可能性も、今後模索していきたい部分です」（曽根崎氏）
