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持続可能な成長のために証券業界がすべきこと―鈴木茂晴（日本証券業協会会長）
大役を任され続けた男の「覚悟」と「信念」―丹羽宇一郎（伊藤忠商事元社長）
異端と呼ばれた男の素顔とリーダー論―松井道夫（松井証券社長）
イタリア製電気自動車のショールームをオフィス街につくったカツラダモータース（兵庫県）
日本屈指の伝統を誇る帝国ホテルに刻まれた精神 ―小林哲也（帝国ホテル会長）
「包装とは、『絆』そのものである」―大坪 清（レンゴー会長兼社長）
パート社員の力で年商を5倍にした人材活性策 ― 関通（大阪府）
技術者上がりのトップがこだわった「気付き」のマネジメント ― 村上隆男（サッポロホールディングス相談役）
悲願の鉄道事業黒字化を成し遂げた男の「組織改革論」―石田忠正（日本貨物鉄道会長）
「驚異の三流経営者」だからひたむきにやるしかなかった ―― ゲスト 宗次德二 カレーハウスCoCo壱番屋創業者（前編）
投資する企業は成長するかどうかでは選ばない ―― ゲスト 澤上篤人 さわかみホールディングス代表取締役（後編）
1人で飲む高級シャンパンよりもみんなで飲むカップ酒に価値を感じる ―― ゲスト 澤上篤人 さわかみホールディングス代表取締役（前編）
「尖った企画」で成し遂げたWOWOW再生 ― ゲスト 和崎信哉（WOWOW会長）前編
メディアとしては活字のほうが格上、だから勝ちたかった ― ゲスト和崎信哉（WOWOW会長）後編
日本の麹の力で、想像を超える世界がはじまる ― 源麹研究所（鹿児島県）
海外でも愛される企業になるために― ゲスト 茂木友三郎（キッコーマン名誉会長）後編
アメリカに醤油を根付かせた若き日の挑戦― ゲスト 茂木友三郎（キッコーマン名誉会長）前編
名前のおかげもあり、スケールの大きなことに興味があった―ゲスト 大橋洋治（ANAホールディングス相談役）（前編）
子どもたちにはアレキサンダー大王のように生きてほしい―ゲスト 大橋洋治 （ANAホールディングス相談役）（後編）
「5年間で社員を3倍にし給料を20％増やす」若山陽一（UTグループ社長）
大事なのは着眼点。虫のことでも極めれば人類史に残る―ゲスト 林野 宏 クレディセゾン社長（後編）
出光興産の「人間尊重」の本質に迫る―神田昌典×天坊昭彦（後編）
「いたずら」の精神でビジネスに勝利する―ゲスト 林野 宏 クレディセゾン社長（前編）
出光興産の「人間尊重」の本質に迫る—神田昌典×天坊昭彦（前編）