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「英雄待望論」を乗り越える日本のリーダー育成の要諦 冨山和彦 日本共創プラットフォーム
第49回 経済界大賞
経営は業務の延長にあらず。10年先の業績に責任を持て 冨山和彦 経営共創基盤IGPIグループ
社長は誰が決めるべきか移り変わる企業のトップ人事
「大学発のスタートアップが日本の産業界を変える」―各務茂夫 （東京大学大学院工学系研究科教授）
刺激を浴びて徹底的に考え抜くことで自らを変革する―― 鎌田英治 グロービス 知命社中代表
文科省の有識者会議が今度は反「人づくり革命」答申 冨山和彦（経営共創基盤CEO）
インターンシップの意味・意義と「大人の嘘」― 冨山和彦（経営共創基盤CEO）
「美しい」コーポレートガバナンスとは――冨山和彦×牛島信（後編）