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バスケクラブが拓く臨海地区の未来　林邦彦　トヨタアルバルク東京

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東急・都市開発本部長が語る「だからまちづくりは面白い」　髙橋俊之　東急

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森ビルの開発哲学を体現する　麻布台ヒルズ担当役員のキャリア　村田佳之　森ビル

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最大価値を作り上げるにはパートナーとの協業がカギ　川俣幸宏　京浜急行電鉄

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芝浦を新たな働き方の発信地に　野村不動産グループのまちづくり　新井聡　野村不動産ホールディングス

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１００年に１度の大変化　開発が相次ぐ東京のこれから

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信頼の一丁目一番地は言行一致　お客さま本位の経営を徹底する　奥村幹夫　SOMPOホールディングスグループ

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大阪・関西万博から見る　環境・健康長寿社会の展望　横山英幸　大阪市長

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40代の新社長が目指す“価値共創リテーラー”への進化　小野圭一　Ｊ．フロントリテイリング

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多様性のある社会の実現に向け　全ての子どもたちに国際交流を　冨田啓輔　HelloWorld

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ウェブで魅せる企業ポテンシャル　世界を創るのは人の潜在的可能性　下方彩純　未知

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コーチング思考を持つ、リーダー育成により「幸せ創造企業」を創出　五十嵐久　コーチビジネス研究所

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挑戦し続ける保険代理店　オンライン面談の活用で全国に保障を届け続ける　桂雄人アラン　A&AConsulting

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社員を育成することで会社も成長していく　少数精鋭のＩＴ技術者集団　天野賢二　ECN

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若年ビジネスマンに向け低価格セミナーを展開　伝わる話し方を実践練習　桐生稔　モチベーション＆コミュニケーション

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自己有用感を引き出す　研修で組織を活性化し「ひとづくり」に貢献　児玉達郎　デフィロン

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「落ちこぼれをつくらない、湧き上がる組織」がいい人材を呼ぶ　藤原元彦　タカマツハウス

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小形風力発電で世界トップシェア　独立電源や自家消費で再エネ普及　久保昌也　ゼファー

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顧客の高いレベルの要求に応え、住空間作りを通した成長を　宅間理了　BEARS

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人と組織は土、事業は作物。急成長を望まない人材戦略　青野慶久　サイボウズ

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さらなる成長を目指して始めた。給与日本一プロジェクト　熊谷正寿　GMOインターネットグループ

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事業構造転換で人財戦略も変化。多様性を高める「意識変革」　尾賀真城　サッポロホールディングス

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誰ひとり取り残さない学びへ　民間企業で範を示す　宮原博昭　学研ホールディングス

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疲弊する教育現場。民間企業参入の是非　大内裕和　武蔵大学

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寄付と事業力の両輪で大学の収益源を生み出す　中沢冬芽　アルムノート

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経産省発の改革実践　教育にパーフェクトはない　五十棲浩二　経済産業省

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「改革」は何を変えてきたのか　新たな教育に向けて　赤林英夫　慶應義塾大学

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利益向上に貢献する経費削減と会社の福利厚生のプラットフォームを提供　倉住強一郎　CITV

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不可能や無理を覆していくそれが真のヒーローです　二宮清純　スポーツジャーナリスト

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「解は現場にある」カルチャー変革への第一歩　石川耕治　損害保険ジャパン

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上意下達が収益力低迷の根本原因　今までは「危機感」が足りなかった　楠見雄規　パナソニックホールディングス

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変わりゆくコミュニケーションの在り方　人とのつながりを復活させる事業を　木村弘毅　ＭＩＸＩ

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食品から獣害対策まで「香料には無限の可能性がある」　塩野太一　塩野香料

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アパレル本格参入のワークマン　人気の原点は作業着開発にあり

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自然の力で農作物を増収　食料と環境2つの問題に挑戦

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原油使用量を限りなく減らすボトルtoボトルのリサイクル

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CO2を吸収するコンクリートが建設業界の常識を変える　鹿島建設

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発想の転換により誕生したスクラップ由来の自動車用鋼板

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50年かけて飛行機に採用された東レ炭素繊維の「超継続」　大矢光雄　東レ