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「落ちこぼれをつくらない、湧き上がる組織」がいい人材を呼ぶ 藤原元彦 タカマツハウス
人と組織は土、事業は作物。急成長を望まない人材戦略 青野慶久 サイボウズ
さらなる成長を目指して始めた。給与日本一プロジェクト 熊谷正寿 GMOインターネットグループ
事業構造転換で人財戦略も変化。多様性を高める「意識変革」 尾賀真城 サッポロホールディングス
誰ひとり取り残さない学びへ 民間企業で範を示す 宮原博昭 学研ホールディングス
疲弊する教育現場。民間企業参入の是非 大内裕和 武蔵大学
寄付と事業力の両輪で大学の収益源を生み出す 中沢冬芽 アルムノート
経産省発の改革実践 教育にパーフェクトはない 五十棲浩二 経済産業省
「改革」は何を変えてきたのか 新たな教育に向けて 赤林英夫 慶應義塾大学
利益向上に貢献する経費削減と会社の福利厚生のプラットフォームを提供 倉住強一郎 CITV
不可能や無理を覆していくそれが真のヒーローです 二宮清純 スポーツジャーナリスト
「解は現場にある」カルチャー変革への第一歩 石川耕治 損害保険ジャパン
上意下達が収益力低迷の根本原因 今までは「危機感」が足りなかった 楠見雄規 パナソニックホールディングス
変わりゆくコミュニケーションの在り方 人とのつながりを復活させる事業を 木村弘毅 ＭＩＸＩ
食品から獣害対策まで「香料には無限の可能性がある」 塩野太一 塩野香料
アパレル本格参入のワークマン 人気の原点は作業着開発にあり
自然の力で農作物を増収 食料と環境2つの問題に挑戦
原油使用量を限りなく減らすボトルtoボトルのリサイクル
CO2を吸収するコンクリートが建設業界の常識を変える 鹿島建設
発想の転換により誕生したスクラップ由来の自動車用鋼板
50年かけて飛行機に採用された東レ炭素繊維の「超継続」 大矢光雄 東レ
立命館大学発ベンチャー・PatentixのGeO2パワー半導体が創る新しい社会 衣斐豊祐 Patentix
１００年に一人の逸材が挑む１００億円企業への道 棚橋弘至 新日本プロレス
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ＩＰビジネス勃興の歴史 戦略的活用が今後のカギだ 中山淳雄 エンタメ社会学者／Re entertainment
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