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労働時間の9割は農地外 六次産業化の究極「10%農業」とは 伊藤武範 ペントフォーク

衛星データで大地を「診断」農地集約化への第一歩 坪井俊輔 サグリ

「日本農業」の社名に込めた思いはテクノロジーより王道を歩む 内藤祥平 日本農業

人材紹介事業の立ち上げや課題解決をサポート 業界全体の底上げを目指す 野村真央 AGENT SUCCESS

最前線で働く人を変革し強い組織づくりを支援。「お役立ち共創」を生む 松井達則 ジェック

プロフェッショナルなシニアをベンチャーに 3年後200人の輩出を 高橋 啓 プロ人材機構

教員向けスカウト型求人サイトで教員不足の解決に貢献する 羽田良之 on-shi-on

自律的なキャリア形成を促すジョブ型雇用の現在地 和田孝雄 パーソルホールディングス

働き手不足時代がもたらすキャリア観の変容 古屋星斗 リクルートワークス研究所

世界に誇る日本のアニメが抱える憂鬱 消費され疲弊する状況からの脱却へ 石川和子 日本アニメーション

トップにつけられた大きな差2位、3位企業「かく闘えり」

物流ドライバー不足の切り札「自動物流道路」はいつできる?

ローソン上場廃止で変わるコンビニ大手3社の新・戦国時代

99%の大幅減益で見えてきた日産自動車を蝕む根本的病巣

「平和、平和と口で言うだけではいけません」 山口那津男 公明党代表

オーナー、パイロット、旅行者の皆が幸せになれるサービスです 進藤寛也 エアシェア

京都のオーバーツーリズム問題。打開策は酷暑の夏にあり

日本酒は世界に通用するか?パリのコンクールで見えた可能性

自ら「院政宣言」をした豊田章男・トヨタ会長の本音

バスケクラブが拓く臨海地区の未来 林 邦彦 トヨタアルバルク東京

東急・都市開発本部長が語る「だからまちづくりは面白い」 髙橋俊之 東急

森ビルの開発哲学を体現する 麻布台ヒルズ担当役員のキャリア 村田佳之 森ビル

最大価値を作り上げるにはパートナーとの協業がカギ 川俣幸宏 京浜急行電鉄

芝浦を新たな働き方の発信地に 野村不動産グループのまちづくり 新井 聡 野村不動産ホールディングス

100年に1度の大変化 開発が相次ぐ東京のこれから

信頼の一丁目一番地は言行一致 お客さま本位の経営を徹底する 奥村幹夫 SOMPOホールディングスグループ

大阪・関西万博から見る 環境・健康長寿社会の展望 横山英幸 大阪市長

40代の新社長が目指す“価値共創リテーラー”への進化 小野圭一 J.フロント リテイリング

多様性のある社会の実現に向け 全ての子どもたちに国際交流を 冨田啓輔 HelloWorld

ウェブで魅せる企業ポテンシャル 世界を創るのは人の潜在的可能性 下方彩純 未知

コーチング思考を持つ、リーダー育成により「幸せ創造企業」を創出 五十嵐 久 コーチビジネス研究所
