サービス業界
記事一覧
ソーシャルインパクトを最大化する方法 ‐アニスピホールディングス
動物愛護と福祉ビジネスの掛け合わせ -アニスピホールディングス
スポーツのDXで一次産業やエンターテインメントの業界変革を目指す！ーライブリッツ
フィットネスに特化した障がい者デイサービスを全国へ -アニスピホールディングス
事業の多角化が生んだ複合カフェ「快活CLUB」の魅力とは
愛する人の面影を身近に 遺灰からダイヤモンドを作る「Eterneva」
「他社から驚かれるほど自ら動く社員に恵まれています」―井上進太郎（サティスフィル代表取締役）
AIを利用したHRtechで将来の仕事や必要なスキルを予測するretarain.ai
美味しく持続可能な代替肉を提供するオーストラリア発のスタートアップ「v2food」とは
「創業家に生まれたのは“宿命”。それを“運命”として自ら選択」―元谷一志（アパグループ社長）
「伝える」は専門チームに託し「見つける」「磨く」に注力―髙田旭人（ジャパネットホールディングス社長）
「メディア露出とSNSと掛け合わせる最新のPR手法とは」―笹木郁乃（LITA代表取締役）
新規人材紹介サービス「ワンキャリア」の大手にはない強みとは
「不透明な時代だからこそトップは悠然と構えるべき」―村井 温（ALSOK会長CEO）
「失敗してもゼロに戻るだけもう一度スタートすればいい」―小野文明 ｎｍｓホールディングス社長
「日本からエジソンを生み出す」人材不足を解消する最先端の障害者雇用とは
ギグワークをもっと自由で多様に 労働市場をフェアにする挑戦―ギグワークス
リアル×デジタルによる「体験性」を高めた空間でコロナ禍の課題を解決―丹青社
新常態に即した事業運営 情報伝達インフラ企業として存在感を高める―ナクシス
最新の技術と利用者目線の発想で コインランドリーを変える―wash-plus（ウォッシュプラス）
女性企業家を支援しアジア進出をサポート 女性ビジネス雑誌も創刊
Ｍ＆Ａや不動産事業を加速し創業期から成長期のステージに―チャーム・ケア・コーポレーション
ペット共生型福祉施設を全国で４５０拠点開設 人も動物も幸せに―アニスピホールディングス
11の事業を展開する中で集まった人材が次のビジネスを作り出す―アイセ・リアリティー
巨大米国市場に挑む「抹茶のイノベーション」
伝統と革新を共存させた「かやくごはん」となり大阪に活気を取り戻す―通天閣観光
「人間として何が正しいか」稲盛哲学を実践し廃業の危機を乗り越える―札幌協和
「北海道ナンバーワンのＩＴ企業」を目指し独自の取り組みを強化―スリーエス
これからの時代に必要な「上司力」とは
低価格より独自性重視へとシフトする観光ツアー
ワーケーションから生まれる新たなライフデザインと観光需要
「客足遠のくコロナ禍こそ企画力で新規顧客を獲得する」―元谷外志雄（アパグループ代表）
星野リゾートが危機を突破した「犠牲の明確化」とは
自治体に特化したサービスで強み エネルギー事業が好調―ホープ
一人一人の思いに合った「最期の時」を大切にする葬儀社を目指して―ティア
ＩＴ事業のノウハウを生かし「ウクレレＤ２Ｃブランド」を日本で初めて展開―C-UNIT SQUARE
パソナ「淡路島への本社移転」は英断か？蛮行か？
「人が喜ぶことをやることが仕事を何倍も楽しくします」―山下誠司 （アースホールディングス取締役）
中村 悟・M＆Aキャピタルパートナーズ社長に聞く「売り手と買い手の現状」
「M＆Aはゴールではなく事業承継のためのスタート」―分林保弘・日本M＆Aセンター会長
次世代の社内教育のあり方で未来の「はたらく」を支える―ライトワークス
SNSを活用した企業PRのコツとは
「オンライン学習時代の鍵はプラットフォームとコンテンツ品質」―ピーター A. オワンス（リアリーイングリッシュCEO）
「私が道を切り開いてきたのは 後に続くケモノたちのためです」―今野由梨（ダイヤル・サービス社長）
経営者が知っておくべき「思いが伝わるプレゼン資料作り」―前田鎌利（固代表取締役）
経営者がSNSで情報発信する意義と支持を集める秘訣― 笹木郁乃（LITA社長）
