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自分たちの信念を貫き通し世界中を魅了する組織になる―センチュリオン
「父・船井幸雄の根幹は世に伝えたい」―舩井勝仁（船井本社社長）
SBIが「新産業クリエーター」として ベンチャーに投資する意義（川島克哉・SBIインベストメント社長）
エグゼクティブのセカンドキャリア最前線
無添加せっけんの良さを国内外にもっと広めたい―森田隼人（シャボン玉石けん社長）
良質なコミュニケーションこそが組織と個人の成長をもたらす ユタカ産業
圧倒的な仕入れ力で発掘した優良収益物件により顧客の資産運用を支援する――吉村 拓（パートナーズ代表取締役社長）
大和証券がシニア重視の働き方改革を進める狙い―中田誠司（大和証券グループ本社社長CEO）
同族企業で事業承継をめぐる骨肉の内紛はなぜ起こる？
「お別れの会があった経営者は“黒字決算”の証しです」――大山敬義（日本M＆Aセンター常務）
独自の事業再生ノウハウで中小企業の事業承継をサポート――喜多洲山（喜望大地代表取締役会長）
「5年間で社員を3倍にし給料を20％増やす」若山陽一（UTグループ社長）
事業継承の方策としてのM&A