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国民総プログラマー時代へ 新たなＰｙｔｈｏｎ試験で次世代リーダー育成に貢献 吉政忠志 Pythonエンジニア育成推進協会
食事療法食を正しく届ける 犬猫の健康を支える栄養戦略
迎えた後まで支える ペッツファーストの透明化経営
「異なる文化を融合し日本のモノづくりの強さを世界に問う」アルテミラ・中塚社長の成長戦略
味の素初の技術系社長「半導体流」で挑む高速経営
シェア80％の座にあぐらをかかない。元三菱ケミカルのプロ経営者が挑む「日本精蝋」再成長への道筋
専業主婦の挫折を越え上場へ働く母の背中が子を育てる
パンデミックもクマ被害もすべてがつながっています
「壊れたらドコ?」に応える 大阪発「デジホ」の挑戦
ペットの医療費不安に備える 家族化時代の安心とは
米国に約87兆円投資で日本の利益は？官民挙げて臨む巨大プロジェクトの行方
創業者経営の先へ ２代目が挑む承継の仕組み化
技術で世界をつなぐ水素の道 海洋経済を牽引する一気通貫モデル
デジタル世代に問う「人のつながり」の経済効果
建設現場の画像をAIが判定し施工品質の飛躍的な向上へ 斉藤恵子 ギアヌーヴ
１００人１００通りの働き方を封印 企業に聖域を築かず変化する 青野慶久 サイボウズ
抜擢人事の必然性 「実力主義」が真の多様性をもたらす 清明祐子 マネックスグループ
米国での承認申請が間近になった血管再生治療薬「コテラジェン」 森下竜一 大阪大学
店長年収2000万円を打ち出した丸亀製麺の目指す心的資本経営
名古屋に新国際アニメ映画祭誕生 地域活性化へのIP活用の現在地と未来
２年後に迎える創業１４０年 クラシエの考える総合力とシナジー 草柳徹哉 クラシエ
人本主義を続けて126年 社員を育てる数多くのプログラム 新浪剛史 サントリーホールディングス
世界の人々の健康に寄与するグローバルトップ企業として マイケル・ネルソン アムウェイ
今抱いている「畏れ」を忘れない 日本生命新社長のつなぐ襷 朝日智司 日本生命保険
新規事業への若手の積極登用でスキルアップとキャリアを支援 深尾大地 アッサアブロイグローバルソリューションズジャパン
アリーナ改革が一丁目一番地 バスケ人気を押し上げた戦略とは 島田慎二 B.LEAGUE
「英雄待望論」を乗り越える日本のリーダー育成の要諦 冨山和彦 日本共創プラットフォーム
非宇宙系企業の関心も増すばかり宇宙ビジネス成功のカギは 榎本陽介 PwCコンサルティング
音楽主要５団体が初めて連携 チャンスに業界一丸となって世界へ 村松俊亮 カルチャー アンド エンタテインメント産業振興会（CEIPA）
経営者が北極星を設定すれば自律分散の文化は浸透する 松山一雄 アサヒビール
会社の成長を牽引するＣＭＯ。必要なスキルと採用トレンドは 渡辺紀子 ハイドリック＆ストラグルズジャパン
「大国」だけのものじゃない宇宙を目指す次の主役たち 井上榛香 宇宙ライター
マダガスカルの地で私のフォースは覚醒した 今井斗志光 豊田通商
「大学を知の拠点と同時にベンチャー創出の拠点にする」 前原誠司 日本維新の会
情熱を持つクリエイターが世界で活躍し経済的にも潤う新しい社会をつくる 籔 和弥 MOSH
花王出身校長が挑む、顧客が満足する学校づくり 生井秀一 茨城県立下妻第一高等学校・附属中学校
中興の祖が辞任した逆転人事から9年 セブン＆アイを悩ませた内憂外患 伊藤雅俊
時代に合わせたビジネスの成果がSHIBUYA TSUTAYAの成功 髙橋誉則 カルチュア・コンビニエンス・クラブ
ワークライフバランスは必要な時まで考えなくていい 端羽英子 ビザスク
東西財界人事異変！異例ずくめの経団連と変わらぬ関経連
自分の人生の手綱を握る キャリアオーナーシップを大切に 田中若菜 リンクトイン
若い頃に必死に働かなければ、仕事が向いているかは分からない 岡田祥吾 プログリット
コーチング思考を持つ、リーダー育成により「幸せ創造企業」を創出 五十嵐 久 コーチビジネス研究所
未来を夢見たあの日から半世紀 再び始まる挑戦と新たな物語
「すこやかなる美」を軸に人生１００年時代を支える企業へ 三谷千里 伸栄商事
盛り上がりは既にコロナ前以上 エンタメの活況止めないためには
