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赤坂祐二・日本航空社長が語る事業戦略「中長距離LCC事業には挑戦する価値がある」
著作権料徴収でJASRACを訴えた音楽教室に勝機はあるのか？―城所岩生（国際大学グローバル・コミュニケーション・センター客員教授）
ラグビー日本代表・田中史朗選手に聞く「ラグビーワールドカップ2019」の見どころ
アナログ世界だったブライダル業界にネット口コミを定着させる（日紫喜誠吾・ウエディングパーク社長）
溢れる好奇心と探求心で生み出した独自の美文字メソッド―萩原季実子（ペン字講師 美文字マインド・クリエイター）
サラリーマンからメガ大家に転身した安藤新之助氏が語る不動産投資の極意
エグゼクティブのセカンドキャリア最前線
情報発信で人生のステージを変えた北海道の看護師―乙川あさみ（オトカワPR代表）
島耕作に見る団塊世代・シニアの今後の生き方―弘兼憲史（漫画家）
外国人労働者受け入れ解禁で日本の労働市場はどうなるか
社員の3分の1を異動したWOWOWと田中晃社長の危機感
ユーキャンパス・渡部陽社長に聞く「社員に優しい勤務制度を導入する狙い」
経理業務を革新的に効率化する「目から鱗」のシステム――手島太郎 （Bank Invoice社長）
コミュニティの安心感をベースに新たな婚活サービスを展開―伊藤亜子（ALG芦屋代表）
富裕層だけでなく全ての人に資産形成の必要性を伝えたい―石川福美（クレア・ライフ・パートナーズ執行役員 ）
まちづくりの実践を通じて浸透させる「ローカルファースト」の理念―淺野真澄（ローカルファースト研究会代表）
腕時計の良さを再認識させて人気となったチープカシオ
台湾の巨大企業グループ経営者が日本を熱愛する理由 （台湾ＣＩＶＩＬ ＧＲＯＵＰ・葉信村総裁）
倒産寸前のファミリー企業再生に成功したエアウィーヴ・高岡本州会長の経営手腕と次の挑戦
働き甲斐のある会社を総力取材―人材育成企業20
貸会議室事業から周辺サービスへ 積極的な事業展開で新しいマーケットを創出
「同じ家は、つくらない」という独自のビジネスモデルで顧客の支持を獲得
「挑む社員」が居心地のいい会社を目指す 価値観の共有で全社一丸に
宅配弁当の配達を通じて独居老人の暮らしを多角的にサポート
人手不足に悩む企業の救世主として短期人材サービスを軸に多彩な事業を展開
「営業を科学する！」科学的組織営業で「売れる仕組みづくり」を提供
「家はスマホで買う時代」 ICTを活用し住宅業界の働き方に新風
国内最大級の医療機関DBによる新たな出帆 熱意ある若手人材と永続的な発展を目指す
住宅ローンテックで急成長 「社員ファースト」で仲間の夢を応援する
IT活用で経営を活性化 知識を教えるのではなく活かせる場を提供する
スポーツへの想いを持つ社員とともに体操教室を通じて子どもたちの成長を目指す
ホテル専門のハウスキーピング事業で世界の扉を開く
「新人を即戦力に」会社の10年先の未来を創る採用・育成に注力
自己を肯定する「愛の教育」が日本の乳幼児教育にイノベーションを起こす
個人の「伴走者」として日本企業の人材育成に変革を！
クラウドファンディングで有望なベンチャー企業に新たな資金調達の道を開く
