【企画特集】人材育成企業2022

若手人材の未来を創る複合的なキャリア構築を支援　パソナグループグループ代表　南部靖之

イノベーティブな社員を創出する新しいオフィスのあり方とは　クレディセゾン　会長CEO 林野宏

働き方改革の先駆者が導入した「取締役公募制」の意図するもの　サイボウズ　青野慶久

社員の自律的成長を徹底支援　全ての人が真価を発揮する社会へ　WHI Holdings　安斎富太郎

女性の活躍の場を広げる「新しい事務職」のかたち　ユキリエ松田豊己

社員の幸せな人生づくりを促し令和を代表する企業を目指す　Road 片江光太

企業のＩＴ推進支援ひと筋24年ＤＸの老舗が新体制の第二創業へ　アイ・ティ・イノベーション林衛

生徒に愛される女性校長を抜擢〝お客さま視点〟で生まれ変わる　学校法人明泉学園　百瀬義貴

大型倒産から１００億円企業へ愛情で「普通の人を優秀に育てる」　マッチングワールド　町田博

安全・安心・快適が大切。海外社員研修で自主性を育てる教育でやりがいを　日進レンタカー　富田純正

技術力のエンジニア集団。リブランディングを経てサービス創造企業へ　アスノシステム　齋藤武育

エンジニアのスキルを可視化し採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス　ハイヤールー　葛岡宏祐

サイバー攻撃から自社を守り被害を最小限にとどめるトレーニングシステムを提供　バルクホールディングス　石原紀彦

金曜午前中は丸ごと自己研鑽の日。学習と実践が成長サイクルを回す　ARISE analytics　家中仁