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ソフトバンク支えた渉外のエース 徳永順二氏が退任 裏に“制度疲労”か―総務省
解散・総選挙を睨み補正予算大規模化も―財務省
FFGと十八銀行の経営統合再延期で地銀再編にブレーキ―金融庁
日欧EPA大枠合意で世界GDP3割のメガFTAが誕生―経済産業省
IR実施法案を提言 カジノへの国民の不安拭えず―国土交通省
人事評価制度導入に必要なのは、柔軟性とスピード感！驚異的に生産性を伸ばした整骨院経営企業
日本橋の首都高地下化計画と国際金融都市構想
誘拐事件の解決にも使われる中国の検索サイト百度（バイドゥ）のAI技術
巨額M＆Aをぶち上げ資産運用の国際的プレーヤーを目指す三菱UFJ信託銀行
中期経営計画の見直しに追い込まれたNEC「再成長の鍵」は
ビジネスマンの婚活に役立つファッションとは
南原竜樹氏の名言「人生の成否はDNAで決まっている。要はDNAの使い方だ」
ハワイで「うどん」が成功した秘訣は人材育成にあり ―椎村賢哉（AINO LLCオーナー）
40代以上の男性がファッションで気を付けるべきこと
日本屈指の伝統を誇る帝国ホテルに刻まれた精神 ―小林哲也（帝国ホテル会長）
大ヒットした昭和の食卓の必需アイテム―「マルシンハンバーグ」（マルシンフーズ）
国際サッカー評議会が試合時間60分制に改正の動き
雨の日のファッションはどうするべきか
「見る」を極めれば記憶力は上がる—加藤俊徳（脳の学校代表）
大和証券がシニア重視の働き方改革を進める狙い―中田誠司（大和証券グループ本社社長CEO）
「働き方の多様な選択肢と生産性向上で日本は成長する」加藤勝信（働き方改革担当大臣）
「働き方改革」の光と影―表面的な議論では見えてこない現実とは
「働き方改革」は人材不足の有効な対策となり得るか
「人手不足倒産」に人件費高騰 企業が脅える人材恐慌最前線
年間4千人を新たに派遣するUTグループの人材獲得術―若山陽一（UTグループ社長）
ファッションの色使いは戦隊ヒーローに学べ
元マネーの虎 南原竜樹氏の名言 「儲かるからではなく楽しいからやる、と言い切れるか」
政治評論家、浅川博忠さんの「しなやかな反骨心」
旧郵政省の人材枯渇で旧自治省支配が加速―総務省
森友疑惑の佐川宣寿氏が国税庁トップに就任。反発スルーし人事押し通す―財務省
いざなぎ越え視野も実感乏しい景気拡大―内閣府
官邸からの信頼厚く森長官が異例の続投で業界から落胆の声―金融庁
南海トラフのメタンハイドレート 天然ガス生産量増加は確認できず――経済産業省
オートバイ特化型の高速道路料金を期間限定で導入――国土交通省
減収続くも利益率は向上 富士通・田中社長の改革は本物か
破綻からわずか2年 スカイマークが好調な理由