企業の成長にとって肝心なのは、人づくりだ。
短期的な視点ではなく、「急がば回れ」の視点とスタンスで働き方改革やリスキリングに力を入れ、社員採用や定着に成功している企業は少なくない。
社会的に人手不足が叫ばれる中、社員の育成に本腰を入れる取り組みが盛り上がるのは必然だ。また昨今の採用においては、さまざまな背景を持つ人材を採用する「多様性」がキーワードとなっている。
新規事業の創出や業務の効率化は、多様な人材をいかにうまく活用するかで、その成果を大きく変えるからだ。
人材戦略は過渡期を迎えている。人への投資は強靭な組織づくりのために避けては通れない。本特集では人材育成や採用に重点を置き、成長を続ける企業を取り上げる。