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不動産の現場から生産緑地の将来活用をサポートする――ホンダ商事・本田和之社長
優秀経営者賞 西浦三郎 ヒューリック会長
優秀経営者賞 大原孝治 ドンキホーテホールディングス社長兼CEO
ワンストップで手厚くサイトの売却をサポートするサイトマ――中島優太（エベレディア社長）
ダウン症の人の社会進出をサポート―樋口博美（三喜社長）
女性起業家よ世界を目指せ―小池百合子（東京都知事）
「挑戦しない夢は叶わない 組織の力でそれを実現したい」千林紀子（アサヒカルピスウェルネス社長）
「流されやすい日本社会。経済や社会発展のためもっと議論を深めよ」―武田邦彦（中部大学総合工学研究所特任教授）
女性の健康と尊厳を守る―池内ひろ美（家庭問題コンサルタント）
ハワイでの起業と子育てを推奨する理由―イゲット千恵子（Beauti Therapy LLC社長）
女性社長だからこそ得したこと―元谷芙美子（アパホテル社長）
G７首脳から絶賛された樋口宏江氏の料理の原点とプライベート秘話
「食べることは生きること」―髙遠智子（オーガニック薬膳料理研究家）
坂東眞理子氏が『女性の品格』発行から10年経って思うこと―坂東眞理子（昭和女子大学理事長）
「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形
社員の人間力を武器に5期連続増収を果たす投資用不動産会社――パートナーズ
「働き方改革」において、経営と人事はいかに連携できるか
「直接部下の顔をみて褒める」が重要!?…上司・部下のコミュニケーションギャップ
「トップダウン（上意下達）」について考える
6万人のビッグデータが紡ぐ、RIZAPの未来 「人は変われる。」を証明し続ける――瀬戸 健（RIZAPグループ代表取締役社長）
運用型広告からブランディングまでをワンストップで提供する――小嶋 雄介（Macbee Planet代表取締役）
優れた人材を引き寄せる「採用力」で世界を代表するメガベンチャーへ飛躍――水谷佑毅（DYM代表取締役社長）
国内外のあらゆる金融商品を通して20代、30代＋富裕層のニーズに応える――工藤将太郎（クレア・ライフ・パートナーズ代表取締役社長）
地方主導のマネジメントに変えて組織を活性化、年商1000億円突破を目指す――上田哲則（新ケミカル商事代表取締役社長）
クラウド型ウェブサービスで流通革命を起こします――松本淳志（メディアリンク代表取締役社長）
ITを活用した独自の物流ソリューションを提供――伊通 旭（イノベーション・ロジスティクス代表取締役社長）
子供たちの明るい未来のために新たに発達障害支援事業へ参入――木下 敦（SBC＋ホールディングス代表取締役）
健康だけでなく、美容ニーズへの対応も調剤薬局が展開する一歩先のビジネス――新関一成（新成堂ホールディングス代表取締役）
技能実習生の介護職受け入れの決定で必要とされるのぞみグループの取り組み――甘利庸子（のぞみグループ代表）
高齢者専門宅配弁当の提供を通じて高齢者の在宅での生活を総合的に支援する――高橋 洋（シニアライフクリエイト代表取締役）
“コスメコンタクト®”を軸に守りから攻めに反転攻勢へ――寺田正秀（SHO-BI代表取締役社長）
新体制が本格始動 グループの世界観を実現へ――野津基弘（日本カバヤ・オハヨーホールディングス社長）
金属3Dプリンタ専用生産セルシステムを開発、プラスチック成形革命が進化へ――金子雄二（ソディック代表取締役社長）
最上級のこだわりは、やがてブランドに国産キャビアを推進する夢現力と試行力――板坂直樹（CAVIC代表取締役社長）
顧客が求める「継続するSEO」を提供する――小林 学（ism代表取締役）
スマホ時代、平成世代からビットコイン時代、変化するECに対応する――石村賢一（Eストアー代表取締役）