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半導体振興で新展開 企業間連携によって見える新たな動き
半導体製造の本質は、顧客との究極のすり合わせ 種市順昭 東京応化工業
TSMCの信頼を獲得したイビデンの半導体パッケージ 青木武志 イビデン
金融機関のSBIが半導体製造に乗り出す理由 北尾吉孝 SBIホールディングス
地価上昇率日本一。千歳市で起きるラピダス効果
世界最先端の半導体に挑むラピダスへの期待と不安
蒲島郁夫・熊本県知事、吉本孝寿・菊陽町長に聞く半導体と地域活性化
熊本県の経済効果は7兆円。TSMCが開く未来ビジョン
世界最大の半導体製造会社TSMCが日本を選ぶ必然
日本半導体産業復活への羅針盤 黒田忠広 東京大学大学院
本社改革で支社頼り脱却。日本郵便の一体感を強化 千田哲也 日本郵便
「3年以内の打診は覚悟していた」マネックスグループ初のCEO交代 清明祐子 マネックスグループ
かんぽ生命再生のミッション。鍵となるのは“郵便局ブランド” 谷垣邦夫 かんぽ生命保険
ワクワク働ける環境づくりでエンジニアの成長と共に会社も加速度的に成長 Freeeks 柿澤庸太
失敗の解決策を見える化 プロパー社員が成長し後輩を育む好循環 メディアクロス 式 啓
自由と創造性を重んじる少数精鋭コンサル集団 新しい仲間のあり方を体現 WakuWorks 鈴木悠介
人的資本を重視したシステム開発事業で人も企業も成長させる DIVX 物部英嗣
「できるようにする」マーケティングのしくみ化で顧客価値を最大化する Marketer’s Brain デ・スーザ リッキー
初の女性社内取締役としてサステナビリティ経営を推進 長谷工コーポレーション 吉村直子
業績に密接に結びつく感情報酬の創出と要はコミュニケーション リンクアンドモチベーション 小笹芳央
新市場の創造を目指しエンゲージメントを最大化 個性尊重の重要性 テイクアンドギヴ・ニーズ 野尻佳孝
パーパスの実践が多様かつ優秀な人材を会社に引きつける ユーグレナ 出雲 充
働きがいを向上させ「幸せの好循環」を実現する会社に 味の素 藤江太郎
日本の歴史と文化と価値観を神田神社から発信していく 清水祥彦 神田神社(神田明神)宮司
東映に映画部門未経験の新社長就任。邦画実写のグローバル展開に最注力 吉村文雄 東映
創業90周年の節目へ「社長就任は宿命だと感じる」 塚越英行 昭和産業
樫尾家はリスペクトし続けるも社員には「自分の会社と意識しろ」 増田裕一 カシオ計算機
野生のライオンさながら次から次へと仕掛ける企業へ 竹森征之 ライオン
中間貯蔵で怨敵・関西電力と組んだ中国電力の怒りと焦り
ガソリン価格最高値更新でEⅤシフトは加速するのか
エンジェル投資家が語るバイオベンチャーの在り方 キヨイズミ・タカシ
罹患者の4分の1が生産年齢企業のがん対策が問われる
日本が誇る内視鏡技術を世界に通用する産業にできるか
血液や尿でがんを見分けるスクリーニングの新常識
がん患者の生活を変える?「治療用アプリ」開発の今
遺伝情報に直接アプローチ核酸医薬品が開く可能性