企業の根本は人であり、イノベーションを引き起こすために必要なのは、技術よりもいかに優れたメンバーを組織に集めるかという点にかかっている。
この重要性を自覚した上で、「人的資本経営」に熱心に取り組む企業も目立つ。
アフターコロナの市況では、世界的なサプライチェーンも復活すると同時に、インバウンドの数もコロナ禍前の水準に戻りつつある。海外人材の採用機運も高まっている。
年齢や性別、国籍、キャリアに対する固定観念にとらわれず、多様な人材をいかに獲得していくかという観点は欠かせない。
本特集では、チームメンバーの育成や、社外の人材の能力開発に注力し、飛躍を実現する企業を紹介する。