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繊維営業一筋40年 マーケットを今まで以上に重視する 大矢光雄 東レ
PBRは1倍以上が合格でそれ以下は不合格という単純な話ではない 山道裕己 日本取引所グループ
トヨタのEV戦略のカギを握る「全固体電池」の実用化
マリオ映画が大ヒット加速する任天堂「IPビジネス」
キャッシュレス社会は現金主義の延長にはない 福田好郎 キャッシュレス推進協議会
デジタル地域通貨が幸福なお金の循環を生む
観光立国実現に事前決済が重要なワケ 上田泰志 JTBビジネスイノベーターズ
キャッシュレスの浸透で成長が期待される注目市場 大河原久和 NTTデータ
変化する銀行の役割。現金流通量減少はデメリットか? 沖田貴史 ナッジ
収益の多様化をねらうMastercardの買収戦略 内山 憲 日本地区社長
腸内環境を改善し健康で豊かな暮らしを支援する酪酸「OUCA」を開発 青山昌広 RecoD
出来高制からチーム制に離職率を大幅に改善し社員が輝き、辞めない会社に 石川雄史 シャイン総研
プロジェクト規模拡大へ人材で重視するのは柔軟性とチームワーク 渡邉幸二 メテオライズ
コンサル等ハイクラス人材提案人材不足打破のタレントプール 澤 万純 Activated Trigger
財務のプロと企業をつなげる場で高品質かつ最適な人材を提案 和田壮司 audience
与えられたリソースを大切にし改革を通じ美しい学校づくりへ 百瀬義貴 学校法人明泉学園
社員ファーストの取り組みでV字回復を達成 松場清志 NEXT
顧客の成功が私たちの成功事業を二人三脚で成功に導く 西谷弘毅 パースペクティブ
顧客に寄り添う人材開発を推進営業の価値と地位向上を目指す 高橋 研 アルヴァスデザイン
歯科業界にイノベーションを決済加盟医院は1万院に 玉井雄介 スマートチェックアウト
次代のイノベーティブを創るために育成する1,000人のデジタル人材 林野 宏 クレディセゾン
「100人100通り」のサイボウズ流働き方を「note」で公開 青野慶久 サイボウズ
未来の資生堂を創るため「創業の地」東京・銀座にユニバーシティを今秋開校 魚谷雅彦 資生堂
創業精神や経営理念をグローバルに浸透させるため創られたサントリー大学 新浪剛史 サントリーホールディングス
二次流通の大切さを肌で感じコメ兵の意義を再認識しました 石原卓児 コメ兵ホールディングス
51歳での遅すぎない挑戦。東貴博が語る大学生活の魅力 東 貴博
70歳まで働く世代が習得すべきたった2つのスキルとは 鈴木貴博 百年コンサルティング
社員の自律性がリスキリングの成否を分ける 原 伸一 SOMPOホールディングス グループ
デザイン視点で経営を考える「高度デザイン人材」とは 丸橋裕史 多摩美術大学
黒子から主役に躍り出た会計人材が社会を変える 国見健介 CPAエクセレントパートナーズ
学びは可能性を広げてくれるベネッセの社会人事業 飯田智紀 ベネッセコーポレーション
「2025年の崖」まで1年半。DXの真価に気づいているか 伊藤 優 CAリスキリングパートナーズ
AI時代に生き残る企業は人材をアップデートし続ける 後藤宗明 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ
生涯学習とは異なるリスキリングの切迫感 森 健志郎 Schoo
放送大学長が語る生涯学習の在り方。リスキリングに携わる人全員に必要なものとは 岩永雅也 放送大学
効果の高い学習のために組織全体での風土づくりを 徳岡晃一郎 ライフシフト