「人材育成」の検索結果
是枝裕和監督が危惧する映画界の未来。このままでは衰退の道は逃れられない 是枝裕和
「感動サービス」の提供で美容ヘルスケア業界を先導 顧客・社員も幸せにする 佐藤 剛 フューチャーブレーン
海外展開や独自商品開発に挑む老舗プラスチック成形加工会社 石川忠彦 天昇電気工業
北海道経済の持続的な成長機会を逃さないために、人的資本・組織力の更なる強化を図っていく 兼間祐二 北海道銀行
コロナ禍を乗り越えた今、ＤＸやＧＸを推進し、地域経済の足腰を強化して未来志向の産業振興を目指す 鈴木直道 北海道知事
北海道の産業構造を変えるほどの「千載一遇のチャンス」到来と捉えオール北海道で連携 藤井 裕 北海道経済連合会
松竹の新社長が目指す演劇と映像を融合した新ビジネス 高橋敏弘 松竹
マンション管理組合と管理会社の懸け橋となり、新常識を創り出す 廣居義高 ベタープレイス
顧客利益最優先の理念と高いスキルが評価され急成長 川島裕司 プラセム
〝ウッドショック〟を乗り越えて「人」を最大の武器にＶ字回復へ 丸本文紀 シアーズホームGPHD
福岡から主要都市へ存在感増すマンション１棟経営パートナー 田中貴広 モダンプロジェ
新生シリコンアイランド九州の実現と「九州ＭａａＳ」に期待が高まる 倉富純男 九州経済連合会
行動を縛る「呪い」を解いて自分らしく生きていこう 八木龍平 社会心理学者
蒲島郁夫・熊本県知事、吉本孝寿・菊陽町長に聞く半導体と地域活性化
失敗の解決策を見える化 プロパー社員が成長し後輩を育む好循環 メディアクロス 式 啓
人的資本を重視したシステム開発事業で人も企業も成長させる DIVX 物部英嗣
先端技術を経済に実装し人々の生活を発展させたい 石川聡彦 アイデミー
プロジェクト規模拡大へ人材で重視するのは柔軟性とチームワーク 渡邉幸二 メテオライズ
出来高制からチーム制に離職率を大幅に改善し社員が輝き、辞めない会社に 石川雄史 シャイン総研
腸内環境を改善し健康で豊かな暮らしを支援する酪酸「ＯＵＣＡ」を開発 青山昌広 RecoD
与えられたリソースを大切にし改革を通じ美しい学校づくりへ 百瀬義貴 学校法人明泉学園
財務のプロと企業をつなげる場で高品質かつ最適な人材を提案 和田壮司 audience
コンサル等ハイクラス人材提案人材不足打破のタレントプール 澤 万純 Activated Trigger
歯科業界にイノベーションを決済加盟医院は１万院に 玉井雄介 スマートチェックアウト
顧客に寄り添う人材開発を推進営業の価値と地位向上を目指す 高橋 研 アルヴァスデザイン
顧客の成功が私たちの成功事業を二人三脚で成功に導く 西谷弘毅 パースペクティブ
社員ファーストの取り組みでＶ字回復を達成 松場清志 NEXT
創業精神や経営理念をグローバルに浸透させるため創られたサントリー大学 新浪剛史 サントリーホールディングス
未来の資生堂を創るため「創業の地」東京・銀座にユニバーシティを今秋開校 魚谷雅彦 資生堂
「１００人１００通り」のサイボウズ流働き方を「ｎｏｔｅ」で公開 青野慶久 サイボウズ
次代のイノベーティブを創るために育成する1,000人のデジタル人材 林野 宏 クレディセゾン
社員の自律性がリスキリングの成否を分ける 原 伸一 ＳＯＭＰＯホールディングス グループ
デザイン視点で経営を考える「高度デザイン人材」とは 丸橋裕史 多摩美術大学
学びは可能性を広げてくれるベネッセの社会人事業 飯田智紀 ベネッセコーポレーション
「２０２５年の崖」まで１年半。ＤＸの真価に気づいているか 伊藤 優 CAリスキリングパートナーズ
ＡＩ時代に生き残る企業は人材をアップデートし続ける 後藤宗明 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ
